东营市图书馆

【概述】中国人民解放军广饶县人民武装部，下设军事科、政工科、后勤科、民兵训练基地、武器装备仓库和10个乡镇基层武装部、7个企业街道办事处武装部。2004年，全县有17个基层武装部，专武干部34人；基层民兵连已建设部、室、家458个，占应建率的83%,全县编有普通民兵40020人（其中复退军人2330人），基干民兵5480人，专业技术分队人员276人，对口专业人员676人。在全县总人口中，民兵占10.28%,其中基干民兵占1.2%,普通民兵占9.12%。编有基干民兵营10个，基干民兵连95个。按照新的编组办法，编民兵专业技术分队8个，民兵对口专业分队14个，民兵应急连2个，独立应急排2个。
  【党管武装工作】全县各级党委把党管武装工作作为践行“三个代表”重要思想的具体行动，对武装事业自觉做到政策上倾斜，工作上支持，把民兵预备役工作纳入县年终工作考核内容，各级党委政府切实把党管武装纳入了重要议事日程，全县的武装工作有了长足的进步和发展。
  落实上级关于加强国防后备力量建设思想政治建设的一系列重要指示和精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育人、武装人，切实加强对民兵预备役的思想政治领导。注重加强对武装工作的学习，认真研究有关武装工作业务的文件，县委县政府多次组织召开议军会，听取武装工作汇报，专题研究武装工作。同时，各级党委在部署工作时有武装工作的任务，检查工作时有武装工作的内容，总结评比时有武装工作的情况和目标，结合广饶县实际，把武装工作纳入了经济和社会发展总体规划，统筹安排，协调发展，保证大政方针的贯彻落实。
  落实党管武装的各项制度，结合贯彻落实中发［2002]9号和鲁办发［2003]14号文件精神，根据新的形势和要求，对党管武装工作提出了更加明确、具体的规定。较好地坚持和落实了党管武装工作的6项制度。为切实把武装工作抓好，研究制定了《关于加强武装工作的有关规定》，确定了民兵预备役工作的发展规划和目标任务，形成了党管武装的长效机制。广饶年鉴广饶镇党委书记燕乃敏、稻庄镇党委书记黄国庆被东营市评为党管武装工作好书记。大王镇党委书记燕振诚、正和集团董事长姜文祥被东营市评为关心国防十佳个人。
  【思想政治工作】始终把思想政治建设摆在各项工作的首位，坚持以思想政治教育为牵引，按照“坚定理想信念、强化职能意识、建设全面过硬部队”的思路，狠抓了教育质量的提高。依据《军队高中级干部学习规划》要求，以“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为重点，认真组织了党委机关干部、职工的理论学习，坚持每周三上午为集体学习日，并坚持自学制度，每月写两篇以上的读书笔记。有效地提高了干部、职工的理论素养。集中进行了“学法规、严自律、强素质、树形象”专题教育，增强了干部、职工政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。突出“三个代表”重要思想和“七一”讲话的学习，加强了机关党支部建设,落实了党组织生活制度。加强了民兵政治教育，下发了年度民兵政治教育计划，对参训民兵进行了教育。在协助地方做好困难企业军转干部稳定、与“法轮功”作斗争等方面及时有力。加强了机关党支部建设，落实了党组织生活制度；加强民兵日常教育和集中教育，县直有关部门及大王镇、丁庄镇、陈官乡、大码头乡拓宽了教育形式，丰富了教育内容，增强了教育效果。
  【军事训练工作】认真贯彻两级军区指示精神，以反“台独”军事斗争准备为“龙头”，以作战任务为牵引，以提高实战能力为核心，紧密结合人武部可能担负的作战任务，军事训练成绩有新的提高。
  —148—突出抓好首长机关训练。贯彻新一代军分区《陆军军事训练与考核大纲》，坚持自主训练与集中考核相结合，坚持每天1个小时的队列、业务和体能训练，确保了训练质量，增强了训练效果。
  狠抓了机关现役干部的军事训练。以迎接军分区军事考核为契机，对机关现役干部进行了强化训练，认真组织了全体机关干部微机技能培训，有效提高了现役干部的军事素质;在军分区组织的军事考核比武中取得了微机标图第一名的好成绩。
  认真抓好民兵训练。深入贯彻《民兵训练大纲》，按照“训用一致、突出重点、分类施训、注重实效”的原则，圆满完成了全县515民兵的训练任务。重点抓好了城市民兵和民兵教练员队伍训练，主要进行了共同条令、战备常识、警棍盾牌使用、通信、单兵战术、步兵班（组）进攻战斗、步兵排战斗和班战术综合演练等内容的训练。对民兵应急分队进行了半个月的集中强化训练，提高了应急分队执行应急任务的能力，顺利通过了军分区的检查验收。
  【民兵组织整顿】本着有利于组织领导、有利于训练管理、有利于协调配合、有利于遂行战斗任务的原则，创新机制，推行属地化编组。创新制度，建立民兵动态管控网络。创新观念，实现由“大而全”编组向高效、实用、科技密集型编组的转变。民兵营连点验率达到了100%,民兵点验到点率达到了95%以上。民兵应急第二连代表东营市迎接了省军区对民兵整组和遂行应急任务的能力的检查验收，受到上级首长的高度评价。
  【战备工作】根据上级赋予广饶县武装军事部的任务，结合战区地理位置和地形状况以及平时和战时主要担负任务，分别修定和完善指挥编组、兵员动员、重要目标防卫、通用物资征用、反恐维稳、抢险救灾、处置突发事件等七类计划方案，做到了人员、车辆、器材三落实。重点做好了维稳和防汛准备工作，对辖区三大河流进行了现地勘察，制定了防洪预案，成立了防汛抢险工作领导小组和5860人的民兵抗洪抢险分队以及360人城市防汛突击队，完善了各类保障措施。做好重大节日战备值班和民兵武器装备库警卫工作，落实了战备值班制度，做到了安排周密，检查督促到位，各级各类人员在职在位，认真履行职责，保证了节日期间的安全和稳定。
  【国防教育】始终把国防教育纳入各级党委、政府和领导干部的重要议事日程, 制定了全民国防教育实施规划和细则。经常组织地方科以上干部过“军事日”，利用党校培训、学生军训、民兵参训、民兵带建、优抚帮扶等时机适时进行国防教育。对全县8所中等学校、7319名学生进行了军训学生军训四个一”工作经验（“建立一套机制，培养一支队伍，搞好一个结合, 进行一次阅兵”）被军区转发。突出群众性国防教育的普及。利用烈士陵园、刘集支部旧址、国防教育展览中心、东营市历史博物馆等国防教育基地进行宣传。并利用全民国防教育日进行宣传，组织全县5万2千多人参加了全国国防知识竞赛活动，取得了良好的社会效果。被山东省委评为，，爱中华、奔小康、强国防，，先进单位。
  【民兵带建和双拥工作】积极参加“平安广饶”建设活动，为发展地方经济做贡献。积极围绕“富民强县”开展工作，号召全县民兵预备役人员认清形势，履行职责，发挥作用。严密制定应急维稳方案，做到了一声令下、立即出动，为促进地方经济发展提供了安全稳定的保障。同时，下大力抓好民兵带建示范点工作，建成了“西十里蔬菜市场”、“司家奶牛养殖基地”“广饶机动车交易市场”等民兵带建示范点；使民兵真正成为发展地方经济的主力军。
  石村镇、丁庄镇、花官乡、陈官乡、西刘桥乡、大码头乡6个重点油区乡镇武装部组织民兵维护油区治安，发挥区卫士作用。丁庄镇组织发动5000多民兵投入万亩农田开发会战，发挥了主力军作用。广饶镇、大王镇、丁庄镇、李鹊镇、陈官乡、大码头乡组织民兵进行防雹作业，支援了地方建设。
  大力开展“帮扶”工作，倾注真情为群众办实事。深入开展帮扶后进村活动，有效地促进了群众的经济发展和精神文明建设。利用“民兵之家”组织农民学习培训，为村民提供科技致富信息，帮助他们寻找致富项目，为提高村民的生活水平奠定了基础。指导基层武装部抓好帮扶工作，现任职的10名乡镇武装部长中有7名担任管区书记职务，其他3名同志兼任2个以上职务，或长年包扶困难村、落后村，在工作中做出了明显的成绩。广饶镇武装部部长刘同刚，被山东省委、省政府、山东省军区评为“帮扶工作先进个人”。
  【“维权”工作】 县武装部结合实际，以建立健全“维护军人军属合法权益领导小组”为龙头，以“涉军案件法庭”为主体，以 “军人军属法律咨询站”为纽带，迎难而上，开拓进取，探索出一条符合广饶县实际的“法律拥军”新路子，提高解决涉法问题的能力，营造“维权”的浓厚氛围，把“维149广饶年鉴权”工作摆上重要位置。2004年，共协调处理军人军属涉法纠纷案件19起，较好的维护了军人军属的合法权益。
  【正规化管理】开展了“学条令、明职责” 活动，结合实际对照五查五看内容的要求，狠抓作风纪律整顿，按照部队条令条例和上级有关规章制度，结合部工作实际，根据形势任务的变化，以《广饶县人武部有关规定和制度汇编》为依据，强化领导干部用制度规范工作的意识，树立制度就是法规的思想，约束干部、职工的行为规范。认真落实各项管理规定，实行上下班签到制度，上班时间非因公不得会客、不得外出，非因公严禁中午喝酒。认真遵守作息制度，坚决杜绝上班时间办私事、迟到早退和不请假外出等问题。严格落实干部值班制度，24小时在岗在位，并搞好督查。起到了很好的规范作用。抓好队列训练和条令条例、规章制度的学习，坚持走依照条令条例和规章制度抓队伍建设的路子，发挥队伍整体优势，积极投入到地方两个文明建设中，深入开展拥政爱民和军民共建活动，加强军政军民团结,做好扶贫包村、帮困助学等工作，树好整体形象。
  【基层武装建设】会同地方组织部门，认真抓好上级有关文件的贯彻落实,着重解决好基层专武干部的配备、任命问题，落实好工资、福利待遇。坚持专武干部例会制度。深入基层抓工作落实，有针对性地指导工作开展，在跟进指导中抓落实。同时总结推广基层工作中好的经验做法，推动基层建设上水平，打牢武装工作的基础。大王镇、广饶镇、稻庄镇、陈官乡在民兵阵地建设上加大了投入，重点抓了一批新的民兵“部、室、家”建设，达到了“设施完善、制度健全、内容规范”的要求，促进了民兵工作的落实。
  【征兵工作】严格政策规定，坚持依法征兵，改革征兵工作，变年底突击征兵，改为工作贯穿全年，圆满完成了上级赋予的220名新兵征集任务，实现了连续18年无责任退兵。在兵役登记工作中，认真贯彻落实上级精神，紧紧围绕兵役登记质量这个核心，严格兵役登记，严格预征对象质量，加强对预征对象的跟踪管理，建立健全定期考察和教育制度，坚持从预征对象中征集，为高标准、高质量地完成年度征兵任务奠定了基础。全县共登记适龄青年3562名，适龄青年登记率达到97.8%,确定预征对象892名，其中团员占76.3%,高中学历占31.1%,非农业占22.4%。把征兵工作作为一项政治任务, 加强组织领导，加大宣传力度，健全工作机构，完善工作制度。为确保兵员质量, 全面落实征兵工作责任制，坚持了三级政审和横向联审制度，落实了正规化设站和封闭式体检,坚持了征兵政策公开透明制度，适龄青年报名应征的热情十分高涨，出现了当兵热、拥军热、接受安置热的良好局面，新兵质量明显提高。特别是征集进藏兵员，县委、县政府和武装部都高度重视，先后召开专门会议进行了研究，为充分调动广大适龄青年进西藏服役的积极性，增强戍边卫国的责任感，依据山东省人民政府《关于做好进藏兵员征集工作的通知》精神，结合东营市实际，对进藏服役的应征青年，联合发文出台了一系列优抚政策。进一步激发了适龄青年热爱国防、热爱西藏、踊跃戍边的积极性，保质保量地完成上级赋予的征集30名进藏兵员150的任务。