东营市图书馆

山东华星石油化工集团有限公司组建于1994年，拥有资产51亿元，占地160多万平方米，职工1200余名，是一个集石油化工、产品深加工及国际贸易于一体的全国大型化工企业，是中国化工集团控股企业。集团党总支在大王镇党委的正确领导下，深入落实科学发展观，着力加强和改进党建工作，始终坚持“以员工为根本，以顾客为中心,以创新求卓越，以诚信求发展”的经营发展理念，抢抓机遇，加快发展，初步形成了以原油加工为龙头，深加工产品系列化的发展格局，实现了又好又快发展。2007年公司实现销售收入55亿元，利税3.2亿元，企业被评为“中国石油化工500强”企业，集团公司党总支先后被被表彰为“东营市先进基层党组织”、“中央企业先进基层党组织”。
  一、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用注重党组织成员自我形象的塑造。集团党总支成立后，就把加强党总支班子成员的思想政治建设列入重要议事日程，把抓好政治理论学习作为加强班子建设的首要任务，把召开民主生活会作为加强班子建设的有效措施，充分利用各种会议开展谈心、座谈等活动，深入扎实的开展批评和自我批评，力求讲真话、办实企业党建435事、求实效，总结经验，吸取教训，查找差距，切实解决自身存在的问题，做到从思想上相互统一，在行动上相互配合，极大的增强了党组织的凝聚力和向心力，营造了班子成员团结互助，尽心尽职的良好发展氛围，公司安全、生产、经营、环保、节能等各项工作呈现又好又快发展势头，党组织的战斗堡垒作用得到了最大体现。
  深化“四好”班子创建活动。组织开展了“政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好”的“四好”班子和“好的领导班子、好的职工队伍、好的管理制度、好的激励约束机制”的“四好”党支部创建活动，以“两比两争”（即党支部之间比作用，争做四好支部；党员之间比形象，争做优秀党员，激发党员争创意识，增强创建效果）活动为突破口，进一步增强党员领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，提高了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，打造了一支勇于创新、敢打硬仗的坚强的领导者队伍。同时，积极开展立足岗位、兴企增效活动，拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，一段时间以来，班子成员分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力明显增强，为集团的进一步发展注入了强劲的发展动力。
  加强基层组织建设，完善组织网络。集团党总支将党员发展的重点放在技术骨干和销售业务员身上，着重培养技术型党员。依据“将支部建在基层”的原则，集团党总支下设党支部，成立了以党员为骨干的集团代表议事会和精神文明建设、计划生育、安全生产领导小组,以及支部精神文明建设宣传小组长、生产安全小组长、文化宣传三支群众工作队伍，把集团的各项工作落实下去，把员工的意见和建议反映上来，在集团建设中发挥着重要作用。
  二、切实抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用一是建立党建工作长效机制。建立健全了发展党员、服务企业、党务政务公开等各项长效机制，认真落实了党总支和企业员工联系帮扶制度，规定每名党总支成员每月座谈不少于5人次，详细了解职工党员的情况，并及时帮助他们排忧解难。实行入党积极分子党员群众推优制、发展对象集中培训制、发展党员公示制、发展党员票决制和发展党员失职责任追究制，按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把党员“入口”关，每年培养入党积极分子30名，发展党员2名左右。二是落实党员教育管理。集团在认真落实“三会一课”和每月学习制度的基础上，按照镇党委的统一部署，开展特色鲜明的主题实践活动。2007年利用6个月的时间，集中开展了 “解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”、“爱祖国爱家乡”教育活动，教育党员干部要立足本职，无私奉献。每名党员都结合实际，反思了自己的工作，明确了赶超目标，制定了详细工作措施，形成了争当技术能手、争当优秀党员的浓厚氛围。同时完善站点服务功能，建立企业信息化服务中心，确保把站点办成员工技术培训基地、企业精神文明建设的活动室。三是创新活动，带动企业快速发展。开展了“我是共产党员”活动，加大对党员的教育力度，充分发挥党的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。广大党员干部都能充分利用业余时间，学习交流谈心，亮出党员身份，佩带党员标志，以党员先进性的标准严格要求自己，自觉接受群众监督。开展了以“为党旗增辉，为企业创效”为主要内容的“双为”活动，倡树一批“先进员工”、“创新创效能手”、“党员岗位标兵”典型，一批党员技术骨干与责任心、强肯学肯干的年青员工结对子，以“传、帮、带”的形式帮助企业建设一支技术精、思想正、觉悟高的骨干队伍。开展了党员服务承诺活动，组建了党员班子志愿队伍，组织党员与企业贫困户残疾人结对帮扶，在集团树立了436中共东营市委纪事党员的良好形象。党员的示范带动作用影响带动了一批人，在集团各个项目建设中，党员主动承担起攻关重任，一大批技术骨干也纷纷递交了入党申请书，争当入党积极分子，为企业发展注入活力。
  三、加强思想政治教育，为企业改革提供思想动力一个党员，一面旗帜。集团近几年的迅猛发展，靠的是一种精神，靠拼搏、奉献、靠强大的思想政治工作，特别是靠抓好党的建设。一是利用上下班会加强对党员干部职工的政治思想教育。规定党员领导干部必须提前半小时到一个小时到厂了解公司的生产经营情况，为上下班会做准备，做到上情下达，下情上传，统一全公司职工的思想。二是加强理论学习。针对部分企业管理人员滋生的小成即满、小富即安等思想倾向，为防止社会上经济欺诈和生产经营假冒伪劣产品等不良风气流入企业，及时组织党员干部职工学习理论文章，开展座谈会，加强教育引导，发挥依托文化凝聚思想，聚集合力的作用，为企业健康快速发展起到保驾护航的作用。三是发挥优秀企业文化的育人功能。融合中国化工的文化理念及油气总公司的文化理念，在员工中强化“以人为本，安全第一，绩效至上，追求卓越”的基本准则，以创建学习型企业为抓手，不断贯彻公司的企业文化理念，培养员工构筑守制度、重责任、守公德的行为，激发员工工作热情，调动积极性。现在，“诚信立业，造福社会”的公司使命,“进取、责任、协作、共享”的公司精神，“坚持科学发展观，又好又快发展”的发展理念，“以员工为根本，以顾客为中心，以创新求卓越，以诚信求发展”的核心理念，“三营管理,追求无为而治”的管理理念已深植在每个员工内心，为企业的持续发展提供了强有力的精神动力。2007年，公司上缴税金13949万元，为剩余劳动力和残疾人提供农村就业岗位1300多个。四是强化精神文化教育。党总支认真分析研究集团教育的特点，从实际出发，采取了文化熏陶和明理教育、自悟自律和他律相结合的养成教育、解决实际问题和强化约束的人性化管理教育等方式方法，配套建设了党员服务站、阅览室、乒乓球台，成立了社区宣传教育、文化娱乐和体育健身活动小组，在集团形成了融法制科普宣传、文明道德教育、文化娱乐、体育健身“四位一体”的集团文化建设体系。
  目前，集团先后获得了IS09001标准体系认证，荣获“中国石油化工行业销售收入100强”、“中国石油化工行业综合经济效益100强”、“中国化工500强”、“山东省高新技术企业”等30多项荣誉称号。今后，集团将继续坚持科学发展观，走新型工业化道路，积极构建劳动关系和谐企业，以党建促生产，积极探索，勇于创新，使华星发展成为一流的现代化企业集团。