东营市图书馆

为适应新时期计划生育工作的发展形势，大力开展岗前培训和在岗培训。输送11个乡镇、街道办事处分管领导、计生办主任到南京人口管理干部学院，参加了全国计划生育干部岗前培训；分期分批组织区计生委班子成员到省计生委参加岗位轮训，组织各类专业人员到省、市参加计算机操作、通讯报道、药具管理等专业培训，提高了职工的整体业务技能；按照分期、分批、分类、分块的原则，分别举办全区计生政务信息员、宣传报道员、统计员、微机操作员、流动人口管理员、信访员、技术服务人员、财会人员、计生协会会长、秘书长各种培训班。邀请省、市专家、教授授课，提高了工作人员的业务技能。村级计生专职主任全部推行“四制”（竞争上岗制、工资统筹制、责任承包制、服务承诺制）管理，队伍结构进一步优化。加强干部职工队伍整体建设，对执法人员进行思想整顿；推行服务承诺公开制，自觉接受社会监督；制定“三抓”措施：抓学习，坚持周六集中学习制度雷打不动，党组织坚持“三会一课”制度，加强宗旨教育，提高服务意识，进行换位思考，明确职责，统一思想认识，统一工作行动，统一服务方向把党的路线方针政策贯彻到实际工作之中。抓思想教育，增强大服务意识，对照实例，找不足，查隐患，摆问题；对照要求，想办法，定措施，制行规；对照岗位，找切入点，定服务承诺，定工作计划，增强了“大服务”意识和“优质服务”观念。抓工作规范，促依法行政，区计生委制定了服务、管理工作规范，在具体工作中，严格落实“七不准”规定（不准非法关押、殴打、侮辱违反计划生育规定的人员及其家属；不准毁坏违反计划生育规定人员的家庭财产、庄稼、房屋；不准不经法定程序将违反计划生育规定人员的财物抵缴计划外生育费；不准滥设收费项目、乱罚款；不准因当事人违反计划生育规定而株连其亲友、领导及其他群众；不准对揭发、举报的群众打击报复；不准以完成人口计划为由而不允许合法的生育；不准组织对未婚女青年进行孕检。）。继续落实“三定两考一奖惩”（定编制、定岗位、定职责，考试与考核相结合，年终进行一次奖惩）为主题的工作机制，完善行政督办、双向考核、责任连带、反馈复议、综治、廉政、卫生等制度，细化量化，明确到人。大力实施形象工程，在全区计生系统形成爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的良好风气。开展“百万群众评行风”活动，发挥社会监督作用，在全区11个乡镇、办事处224个村（居）共向人大代表、政协委员、机关干部、村委成员、育龄群众等各界2298人，发放调查问卷2298份，回收率100%，采取现场评议、分类汇总的办法，结果群众满意或基本满意率99.6%。有的对农村独生子女待遇落实、村级计生工作人员培训、计生宣传服务等方面提出建议或意见11条，认真给予解答。通过活动，促进了计生系统的行风建设。