东营市图书馆

1993年成立公司党委。
  1996年8月黄学才任纪委书纪。
  1999年公司成立纪委监察审记办公室，纪委书记田晓秀兼任审纪办主任，李奎进任监察干部，李秀玲任审记干部。
  1999年7月13日成立纪监审办公室，在纪委书记的领导下专责负责公司的纪检监察工作。
  2001年，制定《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设风险抵押金管理办法》，组织全公司签署《党风廉政建设责任书》，制定了反“嫌疑腐败专项治理活动”实施方案。制定《关于加强对领导干部“八小时以外”监督管理工作的意见》及《关于解决党员干部作风问题的几项规定》两个文件。公司制订了党风廉政建设教育计划，重点抓了对党员干部“三个代表”重要思想的学习教育。4月，召开全县电力系统纪检监察工作会议，会上公司党委与各单位签订《2001年度党风廉政建设责任书》，下发党风廉政建设责任书考核细则。7月，纪检审办公室对各单位上半年党风廉政建设情况进行了考核。在“三个代表”学习教育活动中，公司党委召开了专题民主生活会，公司领导结合个人情况开展了批评与自我批评，写出了自查报告，对照问题制定了整改措施，进行了认真整改。深入开展反腐败工作，自4月开始至10月开展了“反嫌疑腐败”专项治理活动，对党员干部和重点岗位人员进行了党纪政纪反腐倡廉教育，学习了《中国共产党纪律处分条例》、省集团公司《关于对于部职工违反政纪条规处理的暂行规定》以及东营电业局《认定和处置嫌疑腐败行为的暂行规定》等党风廉政建设文件，学习了省电力公司《警示案例教育选编》，下发了《广饶县供电公司关于解决党员干部作风问题的几项规定》和《关于加强领导干部“八小时”以外监督管理工作的意见》等文件，认真开展了自查自纠工作，群众满意率达到了95010以上。实行了财务报销会签制、进行了车辆制度改革，实行了车辆、招待费、电话费包干制度，严格执行派车、派餐手续，无公车私用现象。实施了“彩虹工程”，狠抓了行业作风建设，制订了《关于加强行业作风建设的决定》、《行业作风处罚暂行规定》、《行业作风处罚管理办法》等规定，对违反者严肃处罚，无吃、拿、卡、要客户现象，群众满意率达到了90010以上。
  2002年，制定《广饶县供电公司反“嫌疑腐败”工作有关规定》，《认定和处置嫌疑腐败行为的实施细则》，突出抓了《廉政准则》的贯彻执行，建立了领导干部《廉政档案》。
  2003年，修定了《广饶县供电公司党风廉政建设责任制实施细则》，进一步加大对各单位党风廉政建设情况的检查考核和奖惩力度，建立了领导干部《廉政档案》，继续实行党风廉政建设和行风建设全员风险抵押制度。与所属30个单位签订的《党风廉政建设责任书》，结合自身实际自查自纠，建立了监督网络，收到良好的教育效果。
  2004年，完善了领导干部《廉政档案》，继续实行党风廉政建设和行风建设全员风险抵押制度，加大了实施“两风建设”的工作力度。组织全体党员观看了反腐倡廉教育片、学习了《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等条规。下发了《关于认真做好帐外资金清理的通知》，严厉查处“小金库”，配合有关部门对分类电价进行了营业普查。
  2005年，公司、供电所、电工组三级认真落实责任制量化考核方案，分解细化内容，对《党风廉政建设责任书》执行情况进行季度考核和跟踪考核，把中层干部及重点工作岗位作为考核对象，有针对性地提出21条贯彻整改意见，推动了责任制的落实。组织了3次效能监察，摸实情、讲实效，从最基层做起，重点解决了影响“两风”建设的突出问题，对农村盖房临时用电，有偿服务收费，农电工服务被动应付等问题进行了认真清理，收到明显成效。坚持不懈地开展了“源头防腐”工作。
  2006年，加强了车辆交通费、招待费、通讯费的监察管理。严格礼品登记处理制度，将“三廉”活动的实施对象从领导班子延伸到中层干部，定期对中层以上干部廉洁情况进行测评公示。深入扎实地开展了反商业贿赂治理工作，实行了工程物资采购招投标制度，杜绝了嫌疑腐败问题的发生。