东营市图书馆

1996年，为提高公司整体形象，广饶县电业公司印发《关于创建山东省一流电力企业的实施意见》（广电字[1996] 82号）和《关于创建山东省一流电力企业的报告》（广电字[1996187号），并在《关于下达“创一流县供电企业”计划的通知》（广电字[1996196号）中明确了广饶县电业公司创建一流县供电企业工作的目标。成立了创一流办公室，具体负责创建工作的组织、协调、运作、监督、检查工作，并对创一流工作提出考评意见。
  2000年，为进一步明确责任目标，公司印发《关于调整创建一流县供电企业领导小组、成立专业工作小组的通知》，明确经理任创一流领导小组的组长，成立一流办公室，具体负责创一流工作的组织和协调工作，为进一步提高广大职工的积极性，印发《创建一流县供电企业考核奖惩办法》及《创建一流县供电企业风险抵押金考核办法》，加强了创一流县供电企业的领导和考核力度，目标更加明确、责任更加细化。根据《山东省一流县级供电企业考核标准》，印发《广饶县电业公司创一流县级供电企业实施细则》，将一流县供电企业指标内容进行了分工，明确责任单位和责任人，并开展争创一流供电所、班组等活动，激发广大干部职工创一流的热情，使创一流工作深入、扎实开展起来。
  2001年4月，广饶县供电公司被正式命名为“山东省一流管理县供电企业”，创一流工作取得阶段性成果。为巩固成果，公司提出再接再励，争创国家一流县供电企业的奋斗目标，把各种指标、资料细化分解落实，并实行保包制，层层签署责任状。制定了资料整理的格式和内容要求，定期进行检查指导。经过全体员工的不懈努力和拼搏奉献，2001年11月，被国家电力公司命名为“全国一流县供电企业”。创一流工作取得了可喜成果。
  2002年7月，顺利通过国家电力公司考核团复查，贾福清主任对创一流工作和两制四个一、职工素质教育、企业文化建设等给予了高度评价。公司对查出的问题举一反三，认真分析，分项制订整改措施，于10月完成查出问题的整改。
  2003年，为巩固创一流成果，提高企业整体素质，从严实现建设一流标准，严把安全工作关，公司开展创建“学习型企业”、完善廉政建设制度、实行农电工“末位淘汰制”、改革农电工工资发放办法、实施农电工定期轮训制度等等活动，提高农电服务水平，强化基础管理和指标管理。2003年公司强化多产内部管理，巩固企业发展后劲，并抓住机遇，理顺油区供用电秩序，使公司充满发展潜力。2003年10月顺利通过省集团公司建设一流县供电企业考核团复查。
  2004年，为使创一流工作常态化、动态化，公司出台《建设国家一流县供电企业动态考核办法》（广电企[200418号），并按照集团公司新的标准要求，大力开展自纠和回头看工作，使一流标准细化到管理的各个层次。2004年12月通过东营供电公司考核验收。
  2005年，山东电力集团公司在农电工作会议上指出，决定全面开展县供电企业创一流同业对标工作。公司为把同业对标工作扎实开展，印发《关于成立创一流同业对标领导小组、工作小组、专业小组和指标团队的通知》（广电企[ 2005]7号）、《关于开展同业对标现状分析及选定标杆阶段工作的意见》（广电企[ 2005]10号），并举办三期培训，五次外出学习，开展了供电所同业对标、流程梳理与优化工作。2005年度广饶县供电公司同业对标综合实力列全省第二十三位。在2005年10月集团公司创一流县供电企业考核中，对公司供电所实现的“三化”（专业化、科技化、信息化）给予了肯定。
  2006年，为把创一流同业对标工作引向深入，全面强化精细化、标准化、常态化和专业化四项要求，组团到高密市供电公司、即墨市供电公司、海阳市供电公司学习。为将学习的经验做法快速落实到日常工作中，实行一流工作日调度、日考核制，保证各项工作的有效进行，6月顺利通过集团公司创一流县供电企业复查。9月《95598专业管理最佳实践》成功人选集团公司最佳实践库，广饶县供电公司成为首批人选集团公司最佳实践库的单位之一。2006年度广饶县供电公司同业对标综合实力列全省第十三位。