东营市图书馆 第四章 劳资管理
| 内容出处： | 《广饶县电业志》 图书 |
| 唯一号： | 151320020210009352 |
| 颗粒名称： | 第四章 劳资管理 |
| 分类号： | F243 |
| 页数： | 5 |
| 页码： | 151-155 |
| 摘要： | 本文讲述了广饶县电业公司定员定额编制工作起步。之后严格按照不同时期定员标准，进行定员测算，并按定员情况组织生产。定额工作执行标准为山东省电力工业局《供电企业生产劳动定额》测算定员。全国干部执行国家机关行政人员工资制。均执行计时工资制，计划内临时工执行日工资制，执行国务院三类工资区标准。广饶县供电公司对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度，按规定及时为合同制职工缴纳基本养老保险，资金按月向当地社会保险机构缴纳。开始实施工伤保险金制度。工伤保险费是由企业按规定的费率缴纳的，企业按工资额1%提取，个人不缴纳任何费用。广饶县电业公司开始实施失业保险金制度。失业保险金个人不扣缴，企业按上年职工工资总额的1%提取。自1986年下半年开始，个人按上年标准工资1%扣缴，企业按上年工资总额的1%提取。 |
| 关键词： | 劳动 资源 管理 |
知识出处
《广饶县电业志》
出版地：2007.8
本书讲述了共有发电、供电、用电、农电、安全、管理、多种经营职工队伍、党群、人物10篇，记述了广饶电力事业发展的历史和现状。广饶县有电以来，特别是机电办公室成立以来，1967年至2006年广饶电力事业取得的巨大成就的历程。本志在1986年12月公司编辑出版《广饶县电业志》的基础上，对1984年以来的公司发展历程进行了客观公正地记述。在公司成立近40年的伟大历史进程中，广饶电力解放思想，转变观念，改革创新，开拓进取，各项事业迅猛发展，两个文明建设取得丰硕成果。这是认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观的结果；是东营供电公司、广饶县委县政府正确领导、关心支持的结果；是社会各界一如既往支持的结果；是广饶电力广大干部职工知难而进、艰苦奋斗、扎实工作的结果；也是适应市场经济要求，坚持“电力发展与多产发展并举”的指导思想，坚定不移地实施“双向延伸、两翼齐飞、内外并举”的集团化发展战略的结果。
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