东营市图书馆

河口区人事局内设办公室（编办综合室）、干部股（调配任免、工资福利股与退休管理、专业技术人员管理股）、外国专家管理办公室、人事争议仲裁委员会办公室、机关事业单位工人技术考核办公室、事业单位登记管理局6个股室，区机构编制委员会办公室与其合署办公，下设1个副科级事业单位（区人才服务中心），在职工作人员共18人。
  公务员管理年度考核干部调配及干部任免工作。2007年，全区参加考核的共计3058人，优秀425人。其中一般公务员234人，优秀56人，试用期内未定等次35人；事业单位工作人员2825人，优秀390人。2007年共完成各部门人员调动39人次，其中8人为调出区外工作的人员，区内调动的共27人，区外调入区内4人。录用考录公务员24人，事业单位聘用人员69人。代区政府任免科级干部27人次，代政府向人大起草和提请人事任免议案20人次。对政府办、油区办、仙河镇等部门单位提请的股级干部共计89人次。
  公务员队伍的综合管理工作完成全区公务员登记工作。参加公务员登记的共246人，其中内退人员34人，暂缓登记35人。建立完成公务员资料电子数据库，全区公务员已全部纳入数据库管理。配合市人事局完成2007年度河口区公务员考录工作。全区共上报24个公务员空缺职位，经过报名、资格审查、笔试面试及政审考察，最终14人被录用。开展全区参照公务员管理事业单位的认定工作。对各单位上报材料进行严格审查和汇总。按照表彰上报程序，会同区团委等10个部门单位上报省、市和县区级表彰的先进个人共65人，其中提报省先进集体2个，市先进集体19个，省先进个人7名，5人提报市级三等功，7人提报市级嘉奖。
  军转干部安置和困难企业军转干部稳定工作 2007年全区共接收军转干部6名，全部安置到公检法部门。河口区在企业工作的军转干部共11人，全部被列人优抚重点。根据2006年城镇居民和退休人员的工资水平，对11名困难企业军转干部需提各项补助金额进行核算，并已申请财政追加拨款，同时根据上级要求另外增加三项针对企业军转干部的补助，完成了2008年该类人员的补助金非专项预算。
  事业单位工作人员聘用工作制定下发《河口区事业单位实行人员聘用制度实施方案》（东河办字[ 2007）28号），全区目前共有事业单位249个，3425．人，除74个监督管理和1个生产经营类事业单位以外，共有的174个单位2734人已全部参与完成聘用登记工作。
  专业技术人员管理 2007年职称评审和推荐工作。涉及教育、卫生、工程、农业、档案等近30个系列。全年共组织推荐44人（含教育）申报高级职称，67人申报中级职称，4人申报初级职称。为161名专业技术人员评审初级职称，通过161人，通过率为100%。推荐20人申报了高级职称，67人申报了中级职称，为25名专业技术人员评审初级职称，通过23人，通过率为92%。会计、经济等专业技术资格考试和企业法律顾问、执业药师等四十余种职业。共组织1541人报名，其中经济专业考试报名237人，会计专业考试报名247人，职称计算机报名考试597人、1415科，职称外语考试报名307人，其他各种专业技术资格、职业（执业）资格考试共计153人。办理2006年、2007年通过评审、考试取得的成绩单、合格证书、资格证书809份。以各单位专业技术人员总数和岗位设置为依据，实行按需按岗聘用。对超岗、超比例的单位要求按照上级有关规定进行竞聘上岗。2007年共聘任专业技术人员397人，其中正高1人，副高23人，中级127人，初级246人。专业技术人员继续教育培训工作。在全区专业技术人员中组织开展了继续教育公共科目培训，将公有制单位和非公有单位全部纳入学习范围。全区共组织专业技术人员继续教育培训2600余人。
  人才服务中心工作为企业重点引进专业比较缺乏的工民建、石油化工、物业管理等专业人才。全年共鉴证大中专毕业生就业协议152份，并为我区富海集团、通海公司等企业办理人事代理手续163份。做好高校毕业生就业信息网开通使用工作。2007年共为6家企业办理网上开户，审批招聘信息83条。扩大毕业生就业渠道。组织区属企业参加全市规模的人才交流会5次，为企业办理招聘手续14次，达成用人协议78项。做好2007年度大中专毕业生的接收工作。来我区报到的本科生66人，专科和中专毕业生82人，共接收应往届大中专毕业生档案240余份，开具调档函35份。
  机构编制管理根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关规定，为河口区4个党政机关和3个政法机关核增行政编制数，核销部分自定行政编制及离退休服务人员编制。理顺旅游管理机构，把区旅游局由隶属区政府办公室改为隶属区人民政府，核增5名编制。设立对外新闻报道中心，隶属区委宣传部。理顺区法院的内设机构。区法院增设民事审判第四庭、少年法庭，执行局。根据工作需要，将区事业单位登记管理局升格为副科级，设立区关心下一代工作委员会办公室、对台经贸促进中心、信访接待中心、节能及能源监察监测机构、出租房屋与流动人口综合管理机构等，理顺公证机构体制、建设部门及油区工作办公室机构设置。根据区一中在校学校数量及时为区一中核定教职工编制。
  在全区机关事业单位中开展编制实名制工作。制定印发《关于印发（河口区机关事业单位实行编制实名制管理工作实施方案）的通知》（东河编发[ 2007] 31号）。实行编制实名制管理。完善事业单位登记管理程序和设立、变更、年检等制度，对设立登记档案材料重新检查，不符合登记档案管理要求的，进行补充和完善。
  工资管理工作为2007年新录用的16名公务员、8名选调生、8名公安警察、69名事业编制人员、40名招考教师人员审核档案，办理工资关系。根据2006年度考核结果，共为2006年新录用15名公务员、9名选调生、58名考录教师办理转正定级工资。为260名工作调动人员办理工资手续。根据市财政局、市民政局《关于调整城乡居民生活最低生活保障、农村五保供养标准和各级负担比例的通知》（东财社[ 2006]9号）精神，我区城镇居民最低生活保障标准由每人每月260元提高到每人每月280元。为各机关事业单位享受困难遗属补助的共257人调整为每人每月280元，调整后遗属生活困难补助月增资额4790元。2007年度为享受遗属补贴的22人办理困难补助及一次性抚恤金。对截止2007年12月底88人（其中，18人科级干部）符合提前离岗条件的机关事业单位工作人员，进行提前离岗审批。其中，区直26人，乡镇8人，教育系统26人，卫生系统10人。为符合退休条件的机关事业单位47人（科级干部2人），办理退休手续。严格按照年度考核结果，圆满地完成2007年度年终一次性奖金发放的审批工作和工资统计年报工作。
  “三支一扶”管理工作 2007年接收“二支一扶”大学生7人，分别安排到6个乡镇（街道）。协调有关部门，为大学生及时发放生活和交通补贴，办理工伤医疗保险，保障大学生的基本生活条件和人身安全。截至目前，“三支一扶”工作协调管理办公室共巡回走访大学生3次，帮助解决生活难题3个。
  （区人事局）