东营市图书馆

搭建老干部工作平台 1．建立老干部旁听和列席“两会”制度。为发挥老干部的特殊群体优势、智囊团作用，把保障老干部权益、发挥老干部作用提升到讲政治的高度，研究制定《河口区老干部旁听和列席人大政协会议制度》，下发文件，对列席会议的种类、人员和职责作出详细规定。在2007年3月中旬召开的区人大政协会议上，组织25名老干部进行旁听和列席，提出意见和建议30条，采纳21条。2．建立老干部“建言献策”长效机制。充分发挥老干部的经验优势，把开展“我为河口发展建言献策”活动，作为全年的一项经常性工作，成立领导小组，发放征求意见书，举办情况通报会，为老同志建言献策提供有利条件。上半年，发放征求意见书126份，举办情况通报会2次，与会老干部380人次。3．建立老干部定期考察制度。2007年9月份，组织处级离退休干部到海南参观考察，进一步解放思想，拓宽视野。10月份，组织46名老干部参观考察城市建设、经济开发区建设和农业生产，了解全区经济建设和社会事业的发展状况。同时，50名老干部被区直及有关单位聘请为巡视员、监督员、财会员、档案员、校外辅导员、生产管理员等，为河口区发展作出应有贡献。
  落实老干部的各项待遇。1．以老干部党支部建设为主阵地，积极落实老干部政治待遇。河口区现有离退休干部党支部12个，党小组30个。高度重视离退休干部党支部建设工作，将其纳入全区党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核。加强对改制和破产企业中9名离休干部党员的管理工作，确保每一位老同志离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。5月份，举办老干部党支部书记培训班，邀请区委党校教师上党课。六合乡离退休干部党支部被省委组织部、省委老干部局授予“优秀党支部”称号。2．以完善“三个机制”为主线，全面落实老干部生活待遇。进一步加大财政支持保障力度，确保离休干部“两费”的落实。加强离休干部医疗管理，建立完善由主管部门、经办机构和医疗单位共同管理、合理制约的医药费保障机制。2007年上半年，对全区离休干部“三个机制”的运行情况进行认真自查总结，为解决河口区企业与行政、事业单位离休干部生活待遇差距大的问题，根据上级有关规定，与相关部门协调，将企业离休干部工资按照机关事业单位离休干部的离休费标准重新套改。为进一步保障企业离休干部各项待遇的落实，完善企业离休干部的管理与服务工作，根据上级的有关政策，结合河口区实际，就做好全区改制、重组以及关停、破产国有企业离休干部的管理服务工作，区委组织部、老干部局、经贸局、财政局、人事局、劳动保障局出台《关于做好河口区改制重组以及关停破产国有企业离休干部工作的意见》，保证国有改制重组以及关停破产企业离休干部安置到位、管理到位、服务到位、待遇落实到位。3．以深化“亲情服务年”为抓手，做好“双高期”离休干部的管理服务工作。共走访老干部40多人次，帮助他们解决诸如看病就医、调解矛盾等各种问题20多件次。深入开展“送温暖工程”，组织老干部文艺团体和医护人员，下乡进行慰问演出和义诊活动。开展多种形式的服务活动。积极开展送工资、送药费、送文件的“三送活动”；与卫生系统联合建立“老干部家庭病床”；与团区委联合组织开展“老干部服务志愿队”，会同民政部门，为全区老干部办理《老年证》，积极探索建立家庭、单位、社会（乡镇）、老干部部门“四位一体”和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的管理服务模式。
  丰富老干部文体活动以老干部活动中心、老年大学、老干部党校为阵地，整合资源，以陶冶情操、提高生活质量为根本，积极开展健康有益的各类文体活动。成立老年合唱团、秧歌队、老年门球队等组织，根据老干部各自的特点成立文艺、棋类、气功、书画等5个活动小组。老年大学以班为单位，每学期都举办麻将、扑克、象棋、跳棋、门球、书画、太极拳等文体竞赛活动，评出名次，并进行表彰和奖励。先后开展各种文体活动30余场次，参与活动的离退休干部达1000余人次。为庆祝中国共产党成立86周年，在“七一”前夕开展“六个一”活动，即各基层党委开展一次“上党课、学理论”活动；全区离退休干部举办一次太极拳比赛活动；走访慰问老党员老干部30多人次，发放慰问金2.3万元；召开一次老党员、老干部座谈会；组织局机关全体人员和部分离退休党员参观渤海垦区革命纪念馆；组织老干部参加文化广场展演活动。
  老干部工作调研深入开展调查研究和舆论宣传工作。确立调研课题，探讨工作，制定老干部工作宣传制度，把老干部工作宣传任务分解到各乡镇、区直有关部门。围绕做好老干部思想政治工作的方法和渠道开展调研工作，撰写《关于当前我区老干部思想政治工作的调研报告》、《积极探索社区老干部工作新途径》、《离退休干部党支部建设存在的问题及对策》等调研论文4篇。
  （区委老干部局）