东营市图书馆

1998年后，中国石油大学抢抓机遇，开拓创新，开创学校事业发展的新局面。
  办学理念不断发展。校党委集中全校师生员工的智慧，对如何办好学校开展卓有成效的探索。明确“教学研究型，以工为主、多学科协调发展的高水平特色大学”的发展定位，提出“突出特色，协调发展，依托优势，整体提高”的办学思路，制定学校新的发展规划，确定三步走的战略步骤。在办学实践中，坚持以国民经济建设和石油石化工业的需求为主导，以学科建设为核心，以队伍建设为保证，以教学科研为中心。促成教育部与四大石油石化企业集团、山东省人民政府共建中国石油大学，形成多方支持学校办学的局面。积极推进校内管理体制改革，建立科学有效的管理体制和运行机制，形成有利于人力资源配置和开发的竞争和激励机制。
  办学实力明显增强。办学规模实现突破，全日制在校生规模由1999年的7400多人发展到2005年底的24000多人，成人网络教育在册学生达到3万多人。办学水平全面提高，完成“211工程”一期建设，启动“211工程”二期建设，国家级重点学科从1个增加到5个，博士后流动站从3个增加到4个，博土点从13个增加到32个，硕士点从25个增加到99个，学科结构更加合理，研究生院经过三年试办后通过评估正式建院，函授网络教育不断开拓发展，取得显著的社会效益和经济效益。科技创新能力不断增强，科学研究水平不断提高，到位科研经费、承担的重大科技项目、取得的科技成果都有大幅度增长，取得两段提升管催化裂化、重油悬浮床加氢、高压水射流等一批在石油石化行业内有重大影响的标志性科技成果。校办产业快速发展壮大，资产、规模、产值、税收、利润大幅度增长。办学条件显著改善，办学空间得到重大拓展，2004年8月，青岛校区建设在教育部立项。
  人才培养质量得到保证。学校围绕建立“博学、务实、创新、创业”的人才培养模式，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育，建立起完善的人才培养质量保证体系。新增25个本科专业，总数达到57个。专业布局更趋合理，办学面向大大拓宽。人才培养途径更加丰富多样，学生综合素质明显提高，就业工作成绩显著，就业率始终保持在95%以上，学校成为受国务院表彰的全国就业工作先进单位。积极实施人才兴校战略，切实加强教师在办学中的主体地位，教师队伍不断发展壮大，整体素质得到提高，成为人才培养和学校办学的保证。
  职工生活水平逐步提高。通过工资改制和实施岗位津贴制度，职工收入稳步增长。新建职工住宅1140套，新增绿化面积近9万平方米，对水、电、暖及交通设施进行全面维修改造，职工生活条件大为改善。继续实施“安心工程”，中小幼工作进一步加强。离退休人员待遇得到提高，权益得到保证。稳步推进后勤社会化改革，为学校发展提供了保障。注重校园精神文化建设，职工文化生活更加丰富。
  党的建设进一步加强。深入开展“三讲”教育和以学习“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党性党风教育，党风廉政建设成效显著。坚持和完善党委领导下的校长负责制，充分发挥教代会和7个民主监督委员会的作用，促进决策的科学化、民主化和规范化。实行干部公开竞聘选拔制度，改善干部队伍结构。坚持“党务+政务、行政+思政”双目标管理模式，学校被评为山东省党建和思想政治工作先进单位。加强基层党组织建设，毕业研究生、本科生中党员比例最高时达到67.3%和33.4%。坚持德育首位，深化“两课”改革，加强对师生的思想政治教育，学校被评为山东省德育工作优秀学校。建设精神家园、文明校园，优化育人环境。加强大学文化建设，开展爱校荣校教育。创建平安校园，坚定地开展反邪教斗争，维护学校的安全、稳定，为改革发展提供保障。