东营市图书馆

东营区人才交流服务中心在不断强化硬件建设的同时，狠抓人才市场软件建设，建成东营胜利人才网(www.dyrencai.com)，加强与山东人才网站的联系，开展网上信息发布、人才素质测评等业务，完善人事代理制度，实行个人代理与集体代理相结合，形成登记洽谈、信息咨询、政策答疑、关系转介、档案保存、职称晋升、迁户落户、计生管理、代征代缴保险金等一条龙服务体系。代征代缴保险金拓展到养老、医疗、失业、生育、工伤五大保险和住房公积金等领域。2005年底，代理人员1380人，代管流动人员档案4206份。本着“走出去、引进来”的方针，赴外地高等院校引进高学历、高层次人才。1998-2005年，为区属企业引进急需专业大中专毕业生1400余人；累计举办人才交流会240余场，接受各类人才咨询15000余人，接待求才单位750余家，通过市场成功交流6300余人。
  1998-2005年，与大中专院校联合办学，为企业培养实用型人才1050余人；组织开展非公有制企业职称评审工作，推荐评审高、中级专业技术职务643人，组织评审初级专业技术职务1098人；以区属大型企业为重点，组织实施引进国外智力项目28个。引进外国专家19人，派出组团培训6人。