第二节 编制管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《东营区志(1998-2005)》 图书
唯一号: 151320020210007975
颗粒名称: 第二节 编制管理
分类号: D035.2
页数: 2
页码: 405-406
摘要: 1998年,东营区编制人数5487人,实有在职人数6210人,非在职人数275人,其中乡镇编制人数1061人,实有人数1375人。2002年4月,区委、区政府印发《东营区党政机构改革实施意见》《东营区镇、街道党政机构改革实施意见》《东营区镇、街道事业单位机构改革实施意见》《东营区调整党政系统副科以上事业机构设置的通知》(详见《附录》),对区、镇两级实施机构改革,并下发《关于做好机构改革中有关移交工作的意见》《关于机构改革期间加强档案、保密工作的通知》《东营区机构改革选配人员实行竞争上岗的意见》《东营区机构改革人员分流的意见》《关于机构改革有关纪律问题的通知》。经初期调研准备、机构撤并调整、部门“三定”方案拟定、人员选配竞争上岗、人员分流、总结自查等阶段,至7月底,区镇两级党政机构由原来的109个精简为65个,精简比例为40.4%;党政行政编制由原来的715名精简为620名,精简比例为13.3%;街道财政拨款事业编制(不含教育、卫生)由原来的411名精简为292名,精简比例为28.9%。2005年9月,按照省市统一部署,配套推进镇、街道机构改革,对镇、街道机构设置和人员编制进行重新核定,定编到人,实行实名制管理。
关键词: 人力资源管理 编制管理 人事管理学

内容

1998年,东营区编制人数5487人,实有在职人数6210人,非在职人数275人,其中乡镇编制人数1061人,实有人数1375人。2002年4月,区委、区政府印发《东营区党政机构改革实施意见》《东营区镇、街道党政机构改革实施意见》《东营区镇、街道事业单位机构改革实施意见》《东营区调整党政系统副科以上事业机构设置的通知》(详见《附录》),对区、镇两级实施机构改革,并下发《关于做好机构改革中有关移交工作的意见》《关于机构改革期间加强档案、保密工作的通知》《东营区机构改革选配人员实行竞争上岗的意见》《东营区机构改革人员分流的意见》《关于机构改革有关纪律问题的通知》。经初期调研准备、机构撤并调整、部门“三定”方案拟定、人员选配竞争上岗、人员分流、总结自查等阶段,至7月底,区镇两级党政机构由原来的109个精简为65个,精简比例为40.4%;党政行政编制由原来的715名精简为620名,精简比例为13.3%;街道财政拨款事业编制(不含教育、卫生)由原来的411名精简为292名,精简比例为28.9%。2005年9月,按照省市统一部署,配套推进镇、街道机构改革,对镇、街道机构设置和人员编制进行重新核定,定编到人,实行实名制管理。
  2004年,东营区编制人数5622人,实有在职人数5960人,非在职人数753人,其中镇、街道办事处编制人数1047人,实有人数1295人。2005年,东营区编制人数5759人,实有在职人数6522人,非在职人数823人,其中镇、街道办事处编制人数1039人,实有人数1099人。

知识出处

东营区志(1998-2005)

《东营区志(1998-2005)》

出版者:方志出版社

出版地:2008年12月

本书详实地记载了1998~2005年东营区经济、政治、文化、社会等方面的建设情况,突出展示了近年来东营区改革和发展取得的巨大成就。

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