东营市图书馆

组织机构东营区总工会成立于1984年，1989年成立东营区女职工委员会，2003年成立“东营区困难职工帮扶中心”。2005年底，区总工会设办公室（挂生产劳保部、基层工作部牌子）、组织部（挂宣教部、女工部牌子）、保障工作部（挂财务部牌子）。
  1998年，东营区总工会下辖96个基层工会，会员7875名。2005年，区总工会下辖193个基层工会，会员19265名。
  代表大会 1999年5月25-26日，东营区工会第三次代表大会在西城宾馆召开，与会代表116名。会议号召全区工会干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，充分发挥各项职能作用，为实现全区跨世纪宏伟目标而奋斗。大会选举产生东营区工会第三届委员会和第三届经费审查委员会。
  民主管理 1998-2005年，重点加强乡镇企业、个体私营企业、党政机关事业单位工会组织、机构、制度建设和职代会、“职工之家”规范化建设，开展厂务公开、民主评议企业领导干部工作，加强企业民主政治建设，完善工会档案和工作制度。1998年，依法对21家企业集体合同履行情况进行民主督查。1999年，以职代会为基本形式，推进企业民主管理与民主监督。2000年，重点在乡镇企业和教育、卫生等企、事业单位推行厂务（校务、院务）公开制度。2001年，以建立平等协商机制、签订集体合同和提高集体合同履行率为重点，提高集体合同的签订率和履行率。2002年，在所有企、事业单位全部推行厂务公开制度，开展公司制企业职工代表进入董事会、监事会工作。2003-2004年，继续深化教育、卫生和集体企业、非公有制企业厂务公开民主管理工作，采取典型引路、以点带面的措施，促进国有、集体及其控股企业和科教文卫等事业单位的厂务公开、民主管理工作。2005年，开展“民主管理工作落实年”活动，推动民主管理逐步融入企业的管理体制之中。
  劳动保护 1998年后，各企业工会把审议企业劳动安全生产规划和措施作为重要内容，细化集体合同中有关劳动安全和工伤保险、女职工特殊利益保护的条款。2000年与区经贸委联合下发《关于开展“安康杯”竞赛的通知》和“安康杯”竞赛考核标准。组织企业参加全国“安康杯”竞赛和以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”活动。
  劳动竞赛 1999年，在全区开展“四创”（创优、创新、创先、创效）“四降”（降成本、降消耗、降积压、降亏损）、揭榜攻关、提合理化建议、技术革新、技术改造等竞赛活动。2002年，实施经济技术创新工程，开展业务技术“学、练、比”活动。2003-2004年，广泛开展“职工职业技能大赛”，开展评选“创新示范岗”“创新能手”活动。2005年以“学习强素质、创新多贡献”为主题，开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛、合理化建议和女职工“岗位建功”“素质提升”活动。
  劳动模范评选管理 1994年起，东营区劳动模范每两年评选一届。1998年评选表彰14名东营区劳动模范，2000年评选表彰10名东营区劳动模范，2002年评选表彰13名东营区劳动模范，2004年评选表彰17名东营区劳动模范。
  2003年，对东营区20年来涌现出的35名市级以上先模人物的事迹和图片进行整理、收集，被市总工会编辑出版的《脊梁》一书收录；落实4名市级以上退休劳动模范的经济待遇，每人每月享受200-320元荣誉津贴。2005年，根据《东营区实施（东营市劳动模范管理办法>细则》的规定，对退休的5名区级劳模每月发放150元荣誉津贴。
  宣传教育 1998年，在全区职工中开展“党的十五大报告学习与竞赛”活动。1999年，以党的十五届四中全会和中共中央总书记江泽民视察东营时的重要讲话、题词为重点，开展“学习江泽民总书记题词精神，爱党爱国、爱岗敬业”演讲比赛。开展“学理论、忆光辉历程、话改革、迎世纪钟声”教育活动，举办“学、忆、话、迎”演讲比赛。2000年，在干部职工中开展“爱企业、爱职工、爱岗位”先进个人评选。2001年，在职工中开展以加强职业道德建设为主题的“新世纪、新起点、新形象”教育活动。2002年，宣传修改后的《工会法》，开展“信用中心城”建设活动。2003年，在工会干部和广大职工中开展《工会法司法解释》知识竞赛活动，近4000名工会干部、积极分子和职工参加竞赛。2004- 2005年，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。