东营市图书馆

2004年4月，根据山东省工商局的统一部署，东营工商分局利用两年时间（2004~2005年）在基层工商行政管理人员中开展了岗位资格达标活动。达标内容为政治理论、工商行政管理法律法规知识、计算机和网络知识、领导科学、英语5项。要求所长、副所长的工商行政管理法律法规知识达到中级标准，领导科学、政治理论、计算机知识达到初级标准；指导员政治理论达到中级标准，领导科学、工商行政管理法律法规、计算机知识达到初级标准；基层工作人员政治理论、工商行政管理法律法规、计算机知识达到初级标准。2005年，经过测评，基层工商行政管理人员基本达到岗位资格标准。
  为深化岗位资格达标活动，按照山东省工商局“建设和谐工商，展示良好形象”的总体要求，在2005年岗位资格达标的基础上，东营工商分局于2006年在全局进一步深入开展岗位大练兵活动。练兵岗位按照“全员参与、突出重点、对口组织、丰富内容、创新方式、注重实效”的原则，结合工商行政管理主要业务工作和基层岗位实际进行确定。练兵主要内容包括基础知识（需要掌握的法律、法规、规章和政策）、基本技能（公文写作、计算机操作等）和专业技能（熟知本岗位工作方法、办案程序、工作流程等专业技能操作）等。岗位大练兵活动关键是练兵，重点在基层。故大练兵活动自工商所开始，自下而上逐级进行。各单位根据自身工作岗位设置情况和要求，通过各种有效方式组织全员学习、培训、比赛，扎实有效地开展岗位练兵活动，使人人成为法规熟、业务精、实际能力强的业务能手。
  比赛采取考试、知识竞赛、模拟工作流程、案例评析、商品鉴别、现场操作等灵活多样的形式，既检验干部对本专业法律法规理解的深度、对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度，又考核其实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。为确保岗位大练兵活动达到预期目的，东营工商分局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科、室、工商所负责人为成员的岗位大练兵领导小组，领导小组办公室设在人事政工科，人事政工科长兼任办公室主任，负责对整个活动的督导和协调。各科、室根据分局领导小组的统一安排，组织实施本专业岗位的练兵活动，筹备、组织本专业岗位比武决赛。比赛分为执法办案、登记注册、市场监管、消费维权暨商品监管、财务装备、公文写作6个方面。
  通过比赛和考核，郁宏伟等40人获得东营工商分局“岗位练兵能手”称号，张修化等7人获得市级“岗位练兵能手”称号。