东营市图书馆

在实际工作中，多层次、多渠道、多形式引进培养高层次人才。一是抓好科技副乡（镇）长、企业经营管理人员队伍建设。2000年，县委组织部为全县8个乡镇、6个企业集团外聘了15名科技副乡（镇）长、副经理，并对全县科技副乡（镇）长及企业管理人员实行动态管理。先后两次召开乡镇科技副职及企业科技管理人员会议，研究部署科技工作，交流科技工作经验。为充分发挥科技人员的作用，调动他们工作的积极性，县委组织部还专门印发了《广饶县优秀青年科技人才管理暂行办法》，对优秀科技人才的提拔、使用、待遇等作了详细规定。二是大力引进高层次专业技术人才。2000年，通过“产学研”结合等方式，以节假日工程师、技术顾问等形式引进教授、高级工程师、高级农艺师29名，同企业建立了稳定的联系，并纳入广饶县科技项目人才库。西北工业大学范晓东博士，被渤海装饰集团以提前介入的形式聘任为研究所所长，先后为企业研制开发了聚合乳液、建筑涂料、防火涂料、胶粘剂等四大系列16个高新技术产品。