东营市图书馆

2000年，县劳动和社会保障局根据全县企业改革的实际，按照“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的总体思路，推进企业内部分配制度的改革。积极探索建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，形成有效的激励和约束机制。一是推行《工资基金使用手册》制度，对80家企业的工资支取情况实施了宏观调整。二是会同县财政局、地税局对1999年企业工效挂钩进行了清算兑现。清兑22户，职工6669人，核定经济效益基数6991万元，实际完成8109万元，增长16%。核定工资总额基数4526.5万元，实际提取4752.82万元，增长5%。三是对县属企业经营者1999年度收入情况进行了备案，防止和纠正了企业内部分配的偏面自主行为。