东营市图书馆

2004年，全区劳动保障系统较好地完成各项预定工作目标，被市人事局与市劳动和社会保障局授予“全市劳动保障系统先进单位”。积极实施就业政策，帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业。加强基层就业再就业服务平台建设，全年共向各基层劳保站、所，提供用工信息2000余条。促进基层再就业工作体系建设。3月初，组建东营政通劳动有限公司、政通人力资源中心市场，配置完善人力资源信息库建设，包括用人单位招聘、劳动力求职和劳动力资源统计分析三个信息库，库存各类信息5000余条，初步形成东营区劳动信息网，准确及时提供中介服务，规范有序的就业再就业服务平台。新增就业岗位3225个，用工登记企业单位952个，求职登记2965人次，介绍安置就业1865人，完成市局下达全年任务1700人的指标，其中安置失业职工953人（“4050”人员35人），安置失业人员850人，完成市局下达年任务的112%，开发社区就业岗位156个。切实落实“两个确保”，确保企业离退休费和失业职工保障金按时足额发放。全年为340名企业离退休人员发放离退休费203万元，社会发放率和准确率达100%；为757名失业人员发放失业保险金176万元，累计发放5992人次，发放率达100%。开展对劳动用工秩序、农民工工资支付、打击非法中介、纺织企业遵守劳动保障法律法规和禁止使用童工等专项检查。共检查各类企业1210户，下达劳动保障监察询问通知书530份，劳动保障监察责令改正通知书267份，责令补办用工手续7400人。通过检查，补办用工手续6000多人，补办劳动合同6000多份，收回农民工工资支付情况表200多份，纠正用人单位违犯劳动法律、法规行为100多起，督促用人单位支付农民工工资120万元，全区建筑市场用工秩序明显改观。在加大执法力度的同时，加强对劳动合同的监管，全年共鉴证劳动合同8724人，纠正违反法律法规的劳动合同320份，审查集体劳动合同25份，办理解除合同手续97人。对集体争议案件和突发案件做到提前预防、及时介入、妥善处理。建立、完善新型的社会保障机制，12月31日，成立东营区工伤保险事业处，为副科级公益类全额事业单位，定编5人。