东营市图书馆

以油田开展的“胜利文化建设深化年”和“达标、创优、争强、夺牌”活动为契机，从强化基础工作人手，突出文化力建设，大力实施理念创新，培育岗位职工快乐工作文化。总结推广河口净化站“把净化站当作一个家”“以心净水、以水净心”“把设备当工艺品”等理念，带动公司基层文化建设逐步向‘班组、岗位延伸。6月，管理局党委在河口净化站组织召开油田基层文化建设现场经验交流会，河口净化站成为油田基层建设样板单位，并被确定为油田党的基层组织建设示范单位，其文化融人管理的经验荣获山东省首届企业文化年会成果二等奖。推广孤岛净化站“标准化管理、程序化运行、科学化考核”的管理经验，宣传纯化水厂实施精细管理、西城用水管理所推行亲情化服务、孤东水源队创建生态水源等典型经验做法。通过树立典型品牌，使不同工作性质的基层单位都有学习的样板，推动基层创建水平的全面提升。2004年，有10个基层队被评为管理局“优秀基层队”，7个基层队被评为管理局“行业一强”，3个基层队被评为管理局“名牌基层队”。供水公司被评为油田基层建设先进二级单位。