东营市图书馆

党建工作从完善制度人手，加强领导干部作风和廉政建设，规范出台了9项党内监督制度。进一步优化基层班子结构，开展“优秀党课展评”和党课下基层等活动，加大党员干部“结对帮扶再就业”工作力度，在“学转谋见争”活动中荣获油田先进单位称号。思想政治工作加强形势任务宣传教育，开展“石化青年大北行”等活动。加强基层建设，2个基层单位被评为局名牌基层队，3个单位被评为局行业一强，7个单位被评为局优秀基层队，总厂获得局基层建设先进单位称号。稳定工作始终坚持以油田大局稳定为己任，努力在内部化解各种复杂矛盾，使原胜化有限公司职工管理、家属上访、协解人员再就业和“法轮功”顽固分子转化等一系列热点、难点问题得到了妥善解决；大力实施“创业工程”，实现再就业率79%的目标，确保总厂大局稳定。企业文化建设培育并大力宣传以“团结、求实、创新、高效”为核心的胜利石化文化体系，编辑出版《胜利石化文化手册》，开展基层文化创建，举办丰富多彩、健康向上的全民健身等活动，在油田文体比赛中取得多项好成绩。总厂连续六年获得山东省文明单位、局安全生产优胜单位等称号。
  不断深化职工民主管理，在进一步完善厂务公开、厂务质询会制度的基础上，实行了厂长接待日制度，增开书记、厂长电子信箱，及时答复解决生产经营中的43项问题。广泛开展“群众性合理化建议”活动，共收到合理化建议887条，实施后有效促进生产经营健康平稳运行。大力实施“平安炼厂”建设，认真落实综合治理“一票否决制”，强化综治保卫、消防管理、民兵建设、普法民调、工农共建等工作，加大企地治安联防和对违法行为的打击力度，为总厂创造了良好的内外部环境。着力改善职工工作环境和生活质量。加大厂区美化绿化力度，“生态园林式工厂”初见规模。重新修订总厂职工疗养办法，重点开展离退休、有毒有害岗位等职工的查体，为305名离退休、651名有毒有害岗位的职工进行健康查体，有154名职工外出疗养；深入开展“送温暖”工程，共发放慰问金和困难补助5.8万元。