东营市图书馆

开展“双压三减”改革试点工作，制定上报院深化劳动人事制度改革实施方案；探索专业技术岗位分级管理模式，制订完善具体实施意见；通过开办内部人才劳动力市场，以劳务输出、协议输出等方式，为10名协解人员安排临时性工作，有6名转岗职工重新选择工作岗位；通过“结对帮扶再就业”活动，使8名协解人员与党员干部结对。完善科技资金物资集中采购制度和对外付款合同管理规定，健全资信档案，修订签订程序；严格管理规定，规范运行程序，强化施工管理，确保基建工程项目质量；完善管理体系，优化内控措施；规范制度，加强监督，对重点工程项目等情况及时组织检查；成功申报地质科研成果等三件商标，填补胜利油田在该领域的空白；加强标准宣传，开展了新一轮全面质量管理基本知识普及教育。对档案楼、招待所消防系统进行了集中改造，对安全生产重点要害部位进行了综合治理；建立HSE管理体系，制订应急预案，开展以反违章为主要内容的安全大检查、以安全生产为核心的第79次岗位责任制大检查和设备安全“三化三零”竞赛系列活动。