东营市图书馆

管委会成立之初，本着对辖区内村居民高度负责的精神，积极探索区域经济发展、群众安居乐业、社会秩序安定的长效机制，从群众最关心的事情人手，解放思想，想长远、谋大事，切实解决群众的后顾之忧。严格落实城乡最低生活保障制度，对符合条件的村居民全部纳入低保范围，切实做到应保尽保；实行福利性生活补助，对园区建设占地达到三分之一的村居的男满60周岁、女满55周岁的老年人，每人每月发放80元生活补助。2004年对符合条件的714名老年人发放生活补助。成立街道劳务工程公司，出台具体管理办法，进一步创新劳务市场管理机制，以园区道路保洁、绿化带维护、劳务工等形式尽力安置村居民就业。创造性的建立人力资源培训制度和企业优先吸纳村居民用工制度，针对辖区内村居符合条件的待业青年由工业园管委会拿出专项资金，有计划、有步骤地对其进行专业技术技能培训，并在人园企业中安置就业。2004年，举办培训班1期，培训待业青年70名，安置50名。