东营市图书馆 概况
| 内容出处： | 《东营区年鉴2005》 图书 |
| 唯一号： | 151320020210004569 |
| 颗粒名称： | 概况 |
| 分类号： | D035.1 |
| 页数： | 2 |
| 页码： | 122-123 |
| 摘要： | 本段写的是区政府办公室作为全区政府系统工作运转的枢纽，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁纽带，担负着协调上下、沟通左右、联系内外的重要职责。 |
| 关键词： | 区政府 办公室工作 东营区 |
内容
区政府办公室作为全区政府系统工作运转的枢纽，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁纽带，担负着协调上下、沟通左右、联系内外的重要职责。2004年，区政府办公室紧紧围绕全区中心工作，积极参与政务，管理事务，搞好服务，各项工作都取得显著成绩。
加强自身建设，增强办公室整体素质。办公室高度重视政治学习，通过周三晚上的政治理论学习制度，认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学习创建文明城市文件精神、党政领导干部选拔任用工作条例、行政许可法等法律法规，同时学习市场经济、金融和计算机等相关知识。周六上午文秘人员持之以恒开展文字材料学习交流活动。制定出台《关于严格执行政府工作有关程序和规范的通知》《关于加强领导班子建设的意见》和《创建文明机关工作实施方案》等文件，重新修订完善值班、学习、卫生、财务管理、廉政建设等各方面的规章制度和各项工作职责，编印《区政府办公室工作规范汇编》，人手一册，把办公室各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道。结合《行政许可法》宣传学习和精神文明单位创建等活动，努力转变工作作风。制定完善各项工作考核办法，定期督促检查，严格考核奖惩，促进了各项工作任务的落实。健全群团组织，圆满完成办公室党支部、团委、工会换届选举工作。进一步加强党支部组织建设，年内有2名同志转为中共正式党员，有3名同志被确定为预备党员，有2名同志调人市政府办公室。
突出工作重点，圆满完成各项工作任务。区政府办公室按照“改革创新、廉洁勤政、团结实干、高效务实”的方针，强化“参与政务、管理事务、搞好服务”三项职能，积极开展工作，保证了区政府工作的高效有序运转。规范办文办事，共制发各类文件297件，起草、修改领导讲话及其他文字材料200余件近100万字。搞好电子公文接收，及时传阅、发放各类文件，共接收市级以上文件580余件，明传电报及会议通知310余件，发放、传阅各类文件6500余次。周密组织会务，年内主办和协办的各类会议达400余次。创刊《政务月报》《政务要情》《政务专报》，编发《政务普刊》100期，《政务专报》4期，《政务要情》10期。上报市政务信息630余条，政务信息工作综合考评在全市名列前茅。积极推行电子政务，实现区内公文网上传输。完善信息采编网络，对政府网站各类信息、资料进行全面录入，全年共录人各类文字资料50余万字，图片资料346幅，政务信息580余条。参加全市优秀政务网站评议活动，荣获综合评议第一名。开展高层次调研，编发《政研参考》24期，在市级刊物发表调研报告8篇。开展“大督查、大调研”活动，健全跟踪督查和定期通报制度，完善请示报告件运转程序，全年共运转请示报告293件，办理上级批转、人民来信及其他件66件，起草请示报告批复94份，上报《督查专报》30期，下发督促检查事项通知单71份。认真办理市、区人大代表建议和政协提案，全年共办理市、区人大代表建议、政协提案121件，办理区人大常委会会议意见建议5件，实现领导审阅率100%，办复率100%。
发挥办公室的“枢纽”作用，抓好综合协调工作。首先，处理好领导间的关系，搞好日常工作的协调，本着“多帮忙、不添乱”的原则，当好“联络员”，及时加强区政府领导间的沟通，增进理解，协调运作，形成合力，各位主任协助每位区长抓好分管工作。其次，处理好政府与各部门的关系，搞好活动协调，主动与有关部门联系，科学策划，精心组织活动实施方案，组织各类活动20余次。注重处理好政府与群众的关系，抓好突出问题的协调，对于改革中不断出现的新情况、新问题，特别是群众关心的热点、难点和部分群众集体上访等问题，主动协调有关部门认真办理，参与协调解决群众上访案件60余起。
加大《行政许可法》宣传力度，组织全区干部职工进行行政许可法知识考试，扎实开展行政许可事项的清理工作。依法受理3起行政复议案件，维护申请人合法权益。严格规范性文件的审核制定，积极参与处理区委、区政府涉及法律方面的事务，审核规范性文件6件，为领导决策提供法律依据，当好参谋助手。加强对执法人员管理，共办理复议应诉资格证件19个，听证主持人资格证92个。深入基层调研，认真抓好企业化管理事业单位的改革试点工作，积极推进已改制企业的上市，对村办集体企业的改制工作进行了有效探索。认真组织外事侨务工作，配套完善打击走私信息网络系统建设。
严格值班制度，创新后勤保障。落实24小时值班制度，倡导礼貌服务，建立上下沟通，左右联系的大值班网络，做到纵到底不断档，横到边不空位。一年来，共接打各类电话3万余次，接收电话传真通知500余次，下发各类通知700余次，确保了政令畅通。调整成立行政室，综合协调后勤保障工作，大大提高工作效率。实行接待工作人员、事由、标准“三公开”制度，一月一通报，降低接待标准，减少陪餐人数，加强接待工作的透明度。完善工作用车制度，与司机签订安全目标责任状，实行定点维修、定点加油，车辆安全行驶60余万公里。严格落实招商引资工作目标责任，层层分解任务，严格考核奖惩，共引进外来投资项目15个，到位外来资金1000余万元。
加强自身建设，增强办公室整体素质。办公室高度重视政治学习，通过周三晚上的政治理论学习制度，认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学习创建文明城市文件精神、党政领导干部选拔任用工作条例、行政许可法等法律法规，同时学习市场经济、金融和计算机等相关知识。周六上午文秘人员持之以恒开展文字材料学习交流活动。制定出台《关于严格执行政府工作有关程序和规范的通知》《关于加强领导班子建设的意见》和《创建文明机关工作实施方案》等文件，重新修订完善值班、学习、卫生、财务管理、廉政建设等各方面的规章制度和各项工作职责，编印《区政府办公室工作规范汇编》，人手一册，把办公室各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道。结合《行政许可法》宣传学习和精神文明单位创建等活动，努力转变工作作风。制定完善各项工作考核办法，定期督促检查，严格考核奖惩，促进了各项工作任务的落实。健全群团组织，圆满完成办公室党支部、团委、工会换届选举工作。进一步加强党支部组织建设，年内有2名同志转为中共正式党员，有3名同志被确定为预备党员，有2名同志调人市政府办公室。
突出工作重点，圆满完成各项工作任务。区政府办公室按照“改革创新、廉洁勤政、团结实干、高效务实”的方针，强化“参与政务、管理事务、搞好服务”三项职能，积极开展工作，保证了区政府工作的高效有序运转。规范办文办事，共制发各类文件297件，起草、修改领导讲话及其他文字材料200余件近100万字。搞好电子公文接收，及时传阅、发放各类文件，共接收市级以上文件580余件，明传电报及会议通知310余件，发放、传阅各类文件6500余次。周密组织会务，年内主办和协办的各类会议达400余次。创刊《政务月报》《政务要情》《政务专报》，编发《政务普刊》100期，《政务专报》4期，《政务要情》10期。上报市政务信息630余条，政务信息工作综合考评在全市名列前茅。积极推行电子政务，实现区内公文网上传输。完善信息采编网络，对政府网站各类信息、资料进行全面录入，全年共录人各类文字资料50余万字，图片资料346幅，政务信息580余条。参加全市优秀政务网站评议活动，荣获综合评议第一名。开展高层次调研，编发《政研参考》24期，在市级刊物发表调研报告8篇。开展“大督查、大调研”活动，健全跟踪督查和定期通报制度，完善请示报告件运转程序，全年共运转请示报告293件，办理上级批转、人民来信及其他件66件，起草请示报告批复94份，上报《督查专报》30期，下发督促检查事项通知单71份。认真办理市、区人大代表建议和政协提案，全年共办理市、区人大代表建议、政协提案121件，办理区人大常委会会议意见建议5件，实现领导审阅率100%，办复率100%。
发挥办公室的“枢纽”作用，抓好综合协调工作。首先，处理好领导间的关系，搞好日常工作的协调，本着“多帮忙、不添乱”的原则，当好“联络员”，及时加强区政府领导间的沟通，增进理解，协调运作，形成合力，各位主任协助每位区长抓好分管工作。其次，处理好政府与各部门的关系，搞好活动协调，主动与有关部门联系，科学策划，精心组织活动实施方案，组织各类活动20余次。注重处理好政府与群众的关系，抓好突出问题的协调，对于改革中不断出现的新情况、新问题，特别是群众关心的热点、难点和部分群众集体上访等问题，主动协调有关部门认真办理，参与协调解决群众上访案件60余起。
加大《行政许可法》宣传力度，组织全区干部职工进行行政许可法知识考试，扎实开展行政许可事项的清理工作。依法受理3起行政复议案件，维护申请人合法权益。严格规范性文件的审核制定，积极参与处理区委、区政府涉及法律方面的事务，审核规范性文件6件，为领导决策提供法律依据，当好参谋助手。加强对执法人员管理，共办理复议应诉资格证件19个，听证主持人资格证92个。深入基层调研，认真抓好企业化管理事业单位的改革试点工作，积极推进已改制企业的上市，对村办集体企业的改制工作进行了有效探索。认真组织外事侨务工作，配套完善打击走私信息网络系统建设。
严格值班制度，创新后勤保障。落实24小时值班制度，倡导礼貌服务，建立上下沟通，左右联系的大值班网络，做到纵到底不断档，横到边不空位。一年来，共接打各类电话3万余次，接收电话传真通知500余次，下发各类通知700余次，确保了政令畅通。调整成立行政室，综合协调后勤保障工作，大大提高工作效率。实行接待工作人员、事由、标准“三公开”制度，一月一通报，降低接待标准，减少陪餐人数，加强接待工作的透明度。完善工作用车制度，与司机签订安全目标责任状，实行定点维修、定点加油，车辆安全行驶60余万公里。严格落实招商引资工作目标责任，层层分解任务，严格考核奖惩，共引进外来投资项目15个，到位外来资金1000余万元。
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