东营市图书馆

围绕巩固党的执政基础，进一步加强党的基层组织建设。以“三级联创”活动为总抓手，创新思路，扎实工作，在落实和深化上下功夫，全面提升基层组织建设整体水平。
  农村基层组织建设进一步加强。把“三级联创”活动作为全面加强党的基层组织建设的总抓手，按照“搞活动、建载体、树典型、求实效、促发展”的思路，落实“三级四联”创建机制，建立领导干部“联四带二”帮扶制度，开展“争星升级创五好”“三培养”、设岗定责、创建“小康示范村”“党建示范社区”和新型经济社会组织“党建示范点”活动，活动有声有色，富有成效，顺利通过市委验收。抓好第二批城区基层组织建设工作队的调度和干部下派工作，指导他们围绕“强班子、理路子、保稳定、促发展”，开展一系列“富民、为民、安民”活动，扩大工作队和下派干部的影响，巩固村级组织，锻炼了干部。加强农村党员科技培训基地建设，全区建立农村党员培训基地12处，培训农村党员8160人次，农村党员干部受教育面达到98%。积极探索村居“三位一体”经济发展模式，指导东赵、茶坡村成立村企合一的党组织，壮大集体经济。组织开展创建小康文明村活动，出台《关于实施小康村建设活动的意见》，制定详细的目标体系、创建措施和考核标准。评出集体经济积累过100万元以上的小康示范村居25个。七一前夕，东营区被市委表彰为“农村基层组织建设先进区”。省委《山东通讯》、省委政策研究室《调查与思考》、省委组织部《党员干部之友》《基层组织建设简报》和市委办公室《工作情况交流》等介绍了东营区“三级联创”活动经验与做法。积极稳妥组织开展村居“两委”换届工作，通过广泛宣传、派驻督导指导组、举办培训班、明确选人标准、严格工作程序等，实行“一村一策，一村一案”，促进换届工作的顺利开展。截止12月15日，全区201个村，村“两委”换届全部完成的62个，平均3.4职，书记、主任“一人兼”比例为96.77%，“两委”成员交叉任职比例为96.16%。在20个村转居社区中，居“两委”换届全部完成的11个，平均4职；书记、主任“一人兼”比例为100%，“两委”成员交叉任职比例为86.36%。
  社区党建和新型经济社会组织党的建设迈上新台阶。组织开展争创“党建示范社区”活动，对社区党组织活动开展情况进行专题调研，制定《党建示范社区创建标准》，推广“一社区一特色”党建工作模式。制定《关于进一步加强社区党建工作的意见》《关于在社区开展结对共建活动的意见》，将社区党建与驻社区单位的“结对共建”结合起来，充分发挥驻区单位和社区在职党员的优势，在东城街道辽河社区进行“社区共建”试点工作，与9个市直部门单位结成共建对子，对社区党员实行设岗定责制度，充分调动社区在职党员积极性。在部分社区试行楼幢建支部和党员挂牌户活动，努力探索社区党建的新载体。加大组建力度，新型经济社会组织党建工作的覆盖面不断拓展。
  党员管理教育取得新成绩。认真做好农村党员干部现代远程教育工作，共建立终端接收站点231个。加强远程教育管理队伍建设，对村级管理员进行经常性培训，成立有35人组成的教学辅助队伍和技术保障队伍，不定期到各接收站点进行技术辅导。加强远程教育制度建设，建立现代远程教育《管理员职责》《设备使用规定》《工作管理制度》，制作《现代远程教育流程简明操作手册》《课件播放收看登记薄》《设备使用管理登记薄》《讨论和信息反馈登记薄》和《党员干部点名册》，保证远程教育工作的规范化、制度化。认真做好保持共产党先进性教育的准备工作，对全区党员队伍思想、作风、素质状况进行调查，对各类党组织和党员进行调查统计，建立健全档案资料。在东城街道开展保持共产党员先进性教育试点活动，派驻指导组，围绕“对上要回答问题、对下要解决问题”的总要求，立足于党员受到教育、群众感到满意，工作得到促进，在做好“规定动作”的同时，认真研究、大胆探索“自选动作”，抓典型、求实效、创特色，得到省委督导组的高度评价，圆满完成市委交给的试点任务。创新党员管理方式，在农村开展“党员服务区”活动，共确定示范村10个、中心户130个，涌现出党员带头户600户。出台《东营区发展党员工作制度》，推行“两推三公示”、三年以上村不发展党员销号制度，进一步规范党员发展工作。