内容出处: | 《利津年鉴(2006)》 图书 |
唯一号: | 151320020210003216 |
颗粒名称: | 考核监督 |
分类号: | D035.2 |
页数: | 1 |
摘要: | 本文描述了一是对参与考核工作人员实行责任追究制。对违反考核工作纪律的,给予通报批评。不履行或未完全履行单位应承担的考核职责,影响招商引资考核工作的,给予通报批评,由派出单位调整更换人员。二是相关单位要搞好配合。引荐单位及个人要严格执行县委、县政府的有关规定,协助搞好考核认定工作。对违反规定的,区别不同情况作出处理。(1)对拒绝或超过规定时限提供与招商引资考核有关资料的,不予考核认定。(2)对随意变更引荐人,套取引荐人奖励的,一经发现,由纪检、监察部门予以查处。(3)对采取欺骗手段,帮助或参与编造、伪造虚假材料,造成单位套取招商指标、引荐人套取奖励、企业套取招商引资优惠政策的,给予严肃处理,扣减套取的招商指标及取消对工作人员的奖励,追回引荐人的奖金及企业已享受的政策优惠,由纪检、监察部门予以调查,根据情节提出处理意见和建议,由县委、县政府作出处理决定。 |
关键词: | 监督 考核 制度 |
出版者:中国国际文化出版社
出版地:2006.11
本年鉴系统地记述了2005年度利津县政治、经济、文化、社会诸方面的基本情况,反映全县两个文明建设的新成就、新进展、新经验、新问题。