枣庄市图书馆 枣庄市委对干部管理体制进行了改革
| 知识出处： | 《枣庄市志》 |
| 唯一号： | 151032020220005183 |
| 事件名称： | 枣庄市委对干部管理体制进行了改革 |
| 文件路径： | 1510/01/object/PDF/151010020220000025/001 |
| 起始页： | 0307.pdf |
| 事件类型： | 政治事件 |
| 起始时间： | 1984年8月 |
事件描述
1984年8月，市委对干部管理体制进行了改革。由过去的下管两级改为原则上下管一级，实行分级管理，市委主要管理各区县、市直各部门和重要企事业单位的党政主要领导干部及高级专业技术干部。将原属市委管理的区县直部门和各乡镇主要领导干部，市直各部门科级干部，部分企事业单位领导干部，分别下放给各区县委和市直各部门党委、党组管理。市属比局低半格单位的党政副职，下放给主管部门的党委党组管理，报市委组织部备案。干部管理的方法，仍采取在市委统一领导下，由市委组织部统一管理，不实行分管。各区县在区县委统一领导下，由区县委组织部门统一管理，不实行分管。
知识出处
《枣庄市志》
编修地方志，是中华民族的优良传统，.历代连绵延续经久不衰。明、清至民国，枣庄市今辖区原膝县、峄县所修志书达20种之多。由于时代和阶级的局限，旧志体例多因袭相沿，内容杂芜俱陈，但所载地方史料，仍具有一定的研究和参考价值，不失为重要文化遗产。”一为了承前启后，继往开来，使绵延数千年的民族文化传统得以继承和发扬，枣庄市人民政府于80年代初建立了新的修志机构，开始组织编修新方志。1985年初，在市委、市政府的统一领导下，市史志办公室和市直机关各部门根据《枣庄市志》的编幕要求，开始商定市志各分志篇目。编写篇目的拟定，指导和促进了入志资料的搜集;随着搜集资料的进展，又充实、调整、完善了各分志的篇目。从分志篇目初定起，广大修志人员查档案，阅典籍，录口碑，广征博采，历时三载，搜集文字资料数以千万计，和大量图片、实物。经过对资料考证、筛选，全面开始分志编幕。市志各分志初稿草成以后，市直各部门分别组织领导干部、专业技术人员、离退休老同志等各方面知情人士，反复进行了资料核实和志稿审定。在分志成稿的基础上，市史志办公室总幕合成((冬庄市志》稿，最后由枣庄市人民政府和山东省地方史志编幕委员审定出版。
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