枣庄市图书馆

3月县委从实际出发考核干部据20日《大众日报》报道:滕县县委贯彻报告党的干部政策，建立健全严格的干部制度，对机构改革后的一批干部进行合理的调整，做到新干部不坐“铁交椅”，对老干部不卡死年龄，使干部队伍保持了生机勃勃的活力。文章说：自1984年机构改革后，滕县县委制定了严格的干部考核制度，每隔半年就对全县领导干部进行一次考察，开展了“投信任票”活动，让群众直接监督评议。通过评议和考察.县委发现有的新干部，虽有较高的文化水平，却不能胜任本职工作和部分老干部过早产生“撂挑子”思想等。于是，县委对部分老干部，在做好思想工作的基础上，适当调整，对23名精力充沛、富有开拓精神的老干部暂时留任，对五名年龄虽没有超过规定界限，却有身体不佳等种种原因；不能适应本职工作的，则安排到二线或让其离职休息。