枣庄市图书馆

8月县委、县政府制订《关于建立党政机关岗位责任制的意见》17日，县委、县政府制订出《关于建立党政机关岗位责任制的意见》，指出，党的十一届三中全会明确提出各级党政机关都必须实行分级、分工、分人负责和实行考核、奖惩、升降制度，全国五届人大五次会议明确把实行机关工作责任制和对工作人员的考核奖惩制写进国家的根本大法，据此，县委、县政府研究决定，在县直党政机关部门，包括企事业性质的局级、副局级单位中，建立和实行岗位责任制。具体内容是，岗位责任制实行“三定”(定职责范围，定任务要求，定行使的权力），下级要就自己的工作情况对直接上级写出责任书，然后以责任书为依据，以政绩为中心，实行综合考核。考核的对象是部门和个人。考核的总的原则是，一级考核一级，上级考核下一级，根据考核情况，恰如其分地打出分数，为奖惩提供依据。为加强领导，县成立岗位责任制领导小组，王裕安任组长，高守太任副组长，下设办公室。由组织部和人事局负责日常工作。