枣庄市图书馆

建国后，枣庄市开始执行国家劳动保险条例。1953年，全市扩大了劳动保险实施范围，进一步提高了劳动保险待遇。
  离休、退休、退职待遇1958年，全市企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员实行了退休、退职制度。1978年，全市对退休、退职条件进一步放宽，并提高了待遇。从1983年起，全市退休、退职职工的退休费和退职生活费按国家规定进一步提高。
  1963年至1985年，全市共有退休职工13856人，退职职工1125人。
  医疗待遇从1951年下半年起，枣庄地区开始在搬运工会和建筑工会约1000名职工中实行了公费医疗。由于当时工人比较年轻、身体好，家庭也没有什么负担，在实际执行中医疗费支付很少，大部分保险基金上缴。
  1953年，全市实行劳动保险的企业进一步增加，参加保险的人数已达2000余人。1983年，全市共有1%个全民企业实行了劳动保险，少部分集体企业也实行了劳动保险;国家机关、事业单位统一实行公费医疗。此外，实行劳动保险的企业，职工供养的直属亲属还可以享受50%的医疗补助费待遇。
  病假待遇1953年1月，本市全民所有制单位的职工开始享受病假工资或病假救济费，1956年、1981年本市病假待遇根据省有关规定，两次作了部分调整。
  职业病待遇从1957年2月起，全市按照卫生部颁布关于职业病范围和职业病患者处理力、法的规定，患职业病的职工在治疗、休养期间以及医疗终结确诊为残废而退休或治疗无效而死亡时，按因工待遇享受医疗服务、退休费用、丧葬抚恤和现金补助的待遇。
  伤残待遇1958年起，本市各企业单位根据劳动保险规定，职工在因工或非因工负伤时，可以在指定的医院免费治疗。因工伤住院治疗期间，由企业补助伙食费的三分之二，工资照发;非因工负伤治疗期间按病假处理;医疗终结确定为完全丧失劳动能力的，按规定办理退休、退职手续;饮食起居需人扶助者发本人标准工资54%01978年5月起，本市对因工负伤致残饮食起居需扶助的，按本人标准工资的90%发给，饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资80%发给。
  生育待遇1953年起，本市各机关、企事业单位女工生育享受产假、生育补助费、检查费、接生费等待遇。开始每人发给5尺红布，以后改发给人民币4元。产假期间工资照发。
  从1979年9月起，全市对只生1个孩子的夫妇，每月发给儿童保健费5元。发给时间从发放独生子女证之日起发至子女14周岁。符合晚婚要求并领取《独生子女优待证》者给生育假半年。终身只生1个子女的，男女职工退休时按退休规定，加发退休金5%(按100%发退休金的不另增加);终身不婚、不育也不领养子女的职工退休时，退休金按100%发给。
  死亡待遇1953年起，本市各机关、企事业单位在职工死亡后，付给一定的丧葬费、困难补助费和救济费。1977年、1979年，本市对死亡职工家属所发放救济费、抚恤费按省规定数额进一步作了调整。1985年，本市对死亡职工的供养直系亲属发给肉价补贴，机关、事业单位死亡职工的供养直系亲属每人每月补助17元，但不能超过死亡职工的原工资。
  优异保险待遇1953年下半年起，枣庄地区对于劳动模范和有特殊贡献的职工，在疾病、伤残、医疗和退休等方面给予一定的优厚待遇。1982年6月，经省批准市木器厂工人张茂胜提高退休费10%;1983年11月，滕县酿酒总厂工人奚崇让、卓山铁矿工人韩荣海分别提高退休费5%。