临沂市图书馆 1983年-1992年职工奖金发放实行内部工作经济责任制
| 知识出处： | 《山东省沂南金矿矿志》 |
| 唯一号： | 150932020220001909 |
| 事件名称： | 1983年-1992年职工奖金发放实行内部工作经济责任制 |
| 文件路径： | 1509/01/object/PDF/150910020220000012/001 |
| 起始页： | 0155.pdf |
| 事件类型： | 社会事件 |
| 起始时间： | 1983年 |
| 结束时间： | 1992年 |
事件描述
1983年至1992年,职工奖金发放实行内部工作经济责任制，对各单位生产（工作）指标任务以百分制进行考核，完成生产定额任务和工作任务得基本奖,超额分成,节约提成，欠产罚款。奖金发放原则上坚持同等条件下，井下略高于井上,生产第一线高于辅助单位，机关人员的收入不高于生产人员的平均收入。同时对全矿各岗位按责任大小、技术要求、劳动强度制定了奖金系数，最高系数为1.8,最低系数为0.9。
知识出处
《山东省沂南金矿矿志》
沂南金矿位于沂蒙山腹地，这里的采金史可以追溯到隋唐时代。虽然采金的历史悠远，但从未留下过系统的文字记载。因此,要写一部资料翔实内容丰富的志书确非易事。修志人员都是本矿职工，池鱼故渊，知之深望之切,利用业余时间，苦力劳神,尽可能搜集翔实的资料,无论重大事件的记述，还是历史的追记,均去粗取精、略古详今,遵循实事求是的态度，不虚美,不掩过，比较系统地记述了沂南金矿的历史面貌和几代职工奋斗的光辉业绩，基本反映了在生产、地质、基建、管理、科研等诸方面的成就和经验教训。《山东省沂南金矿志》的出版，为沂南金矿的进一步发展提供了历史的借鉴和现实依据，是企业文化建设的一项丰硕成果，也是惠及子孙的一笔宝贵的精神财富。
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