聊城市海源阁图书馆

2007年，在市委、市政府和省行党委的正确领导下，聊城分行认真贯彻落实科学发展观，推进"七项战略规划"，践行"六种文化"，打造“四个亮点”，较好地完成了各项工作任务，主要经营指标均创历史最好水平，圆满实现了2005~2007年三年发展战略目标，连续两年实现了机构升级。 一是强化营销，各项业务实现持续协调发展。国际结算、零售贷款、银行卡和理财业务"四个亮点"取得明显成效负债业务发展较好资产业务取得突破；风险管理明显加强；中间业务增速迅猛经营效益持续提升。二是创新管理，各项改革进一步深化。三是加快转型，良好的服务理念正在全行形成。四是标本兼治，风险内控体系进一步完善。五是注重教育，干部员工队伍素质得到提升。 2007年，聊城分行荣获聊城市"富民兴聊"劳动奖状和"劳动关系和谐企业"，行长陈涛荣获全市"富民兴聊"劳动奖章。临清支行被继续认定为"总行级青年文明号"，在平支行、开发区支行被继续认定为"省行级青年文明号"，在平支行还被评为"省行级精神文明建设先进单位"，临清支行被评为"中国银行防范案件先进单位"。