烟台图书馆

第一阶段，抓“双补”（补初中文化课和初级技术课），全面提高职工的文化素质和业务素质。1981年6月，烟台行署根据《中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定》精神，召开全区职工教育工作会议，要求以抓好“双补”工作为重点，全面推进职工教育工作的开展。同年10月职工教育工作办公室成立。1980年，全区业余大学3处，职工业余学校177处，参加学习的人数占职工总数的40％。1981年职工高等学校发展到16处，中等专业学校14处，电视大专班124个，其他学校235处，参加学习的职工数比1980年增长68.7％。1982年7月，市职工教育办公室组织全市职工教育工作检查评比，掀起“双补”工作的新高潮。至1983年底，各级政府部门共配备职教专职干部333名，企事业单位配备专门教学人员889名、专职教师726名、兼职教师3619名，已有6.5万名职工取得初中文化补课合格证，达到应补课人数的38％。1983年6月，召开全地区职工教育先进代表会议，表彰先进集体111个，先进个人56名。1984年，全市职工学校工作会议提出加强职工教育规范化建设，加快“双补”进度，大力开展中等职业教育和业务技术培训，力争提前一年完成中共中央、国务院《决定》规定的最低标准。1985年4月、5月，烟台市职工中专招生工作指导小组和职工中专招生办公室分别成立。到1985年底，全市共有33万人取得初中文化课补课合格证，18.5万人取得初级技术补课合格证，“双补”合格平均率达到80％以上，提前一年实现《决定》目标。
  第二阶段，以岗位培训为中心，全面开展专业技术教育。1986年，以专业技术培训为重点的职工教育试点工作在全市开展起来。全市共有中级技术工培训试点班17个，783人参加学习；班组长培训试点班13个，478人参加学习。全年参加政治、文化、业务、技术等各种学习的职工达45万人次，培训合格率达80％。同年10月，在试点的基础上，以岗位培训为中心的业务技术教育活动全面展开。各企事业单位按岗位不同，开设干部、车间、生产班组长等不同层次的培训班，使一线职工分期分批地投入培训。1986——1996年，共培训职工424万人次，占职工总数的90％以上。1996年开始，对全市职工进行系统的岗位培训，组织10万人参加岗位技术培训，组织3万人参加高层次的学历教育，组织40万人参加短期培训，组织50万人参加政治教育，使全市的职工教育再掀新的高潮。
  1991年，烟台市被省政府授予“山东省职工教育先进单位”称号。1995年，烟台市职工教育办公室被评为“全省职工教育先进单位”。