烟台图书馆

职工培训 徒工培训 1979年，烟台地区开始完善徒工培训制度。徒工入厂后，要集中一段时间学习政治理论和生产知识，期满考试合格后方准上岗；上岗后每周要用2个半天开展专业技术理论学习，培训期间要求选好师傅带徒弟，签订师徒合同，期满后按国家规定全面考核，考核合格者转为正式工人，不及格者延期半年，仍不及格者调离技术岗位。1981年，烟台地区有在培徒工28178人，经过集中培训后上岗的9486人，占33.7％；订立师徒合同4392人，占15.6％。绝大多数学徒期满，通过技术考核转为正式工人。1984年，市劳动局规定，徒工入厂后，培训时间一般为1-2年，培训期满前1个月进行考核，合格者准予转正，不合格者延期1年补考，仍不合格者调离技术岗位；少数成绩优异者，可提前转正（不超过徒工总数的5％）。转正1年后，考核合格者定2级工，不合格者延期1年，仍不合格则调离技术岗位；优秀者可定3级工（不超过总数的5％）。对一些劳动强度大、工作条件差的特殊工种可定3级工。此项工作至1985年底全部完成。
  文化技术补课 1982年，烟台地区对1968-1980年入厂的工人进行初中主要学科摸底测试，对部分水平差者组织文化补课学习。1984年5月起，全市对1968-1980年入厂未参加技术考核和考核不合格的工人，1981年进入文教、卫生、体育单位及国家机关的工人，未经专业培训和技术考核晋升为4级工者，组织参加培训班、补习班学习，进行技术补课，按应知应会要求进行考试。到1985年底，全市有15万多名青壮年工人技术补课达到合格要求；14万多名技术工人文化补课合格，合格率达82％。
  中级技术培训 1985年，为提高工人队伍技术素质，改变全市技术工人队伍技术等级结构不合理和中、高级技术工人严重不足的状况，市劳动局规定凡是具有初中文化程度，并已取得3级《工人技术等级证书》的青壮年工人和尚未达到中级技术（业务）标准而现工资已为4～6级的技术工人，需参加中级技术培训。培训重点是生产班组长、生产（业务）技术骨干以及在精密、大型、稀有设备和关键岗位上操作的工人。到1990年，全市工人实际水平符合中级技术等级标准的比例提高到50％左右，中、高级技术工人分别占技工队伍的60％和5％，超额完成目标任务。2002年，市政府制定《关于加强职业培训教育全面提高劳动者素质的意见》，规定“十五”期间，全市中、高级技术工人占整个技工队伍的比重要分别提到70％和15％以上。企业按照要求建立培训机构，制定培训计划，每年培训职工的比例不少于职工人数的20％。
  就业培训 1986年，市政府印发《关于就业前上岗培训工作试点意见》，规定自1986年起，在全市范围内改招工为招生，全面推行“先培训后就业，先培训后上岗”制度，重点是对城镇失业（待业）青年进行就业前培训。全市建立了150个固定培训场所，形成了以训练中心和固定场所为骨干，各行业、企业为依托的多专业、多功能的就业培训网络。1989年成立劳动就业培训研究会，并于12月召开首届年会，在市直单位建立了6个教研室，聘请45名教研员，及时研究解决培训中的问题。1986-1992年，共培训失业（待业）青年14万人。1993年，市劳动局将培训重点由失业（待业）青年转为临时工，先在6个县市区和市直5个部门进行临时工培训试点。1994年，市劳动局推行双证就业制度，规定凡未获得双证（毕业证书、职业资格证书）并要求从业的城乡适龄青年、城镇失业职工、计划内临时工、劳务工和转岗、待业富余职工，均需分别参加就业或转岗的应知、应会培训，凭规定的学历证书和职业资格证书择业。对所招职工一律实行岗前培训，并在全省率先实行全员培训的目标，双证就业在全市推广普及率达100％，全年培训临时工8.7万余人。1995年，烟台市在乡镇建立培训基地，对乡镇企业职工和农村劳动力进行技能培训。至1997年共建立乡镇训练基地48处，培训1.7万余人。烟台市就业训练向农村延伸的做法在全国、全省有关会议上交流和推广。
  劳动预备制培训 1999年，市政府办公室印发《关于在我市全面实施劳动预备制度的意见的通知》，规定将城镇和农村初、高中毕业生不能升入高一级学校学习及准备向非农产业转移或进城务工者，在就业前进行1-3年的职业技术培训和相关教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，通过劳动力市场实现就业。力争用3年时间，建立起较为完善的劳动预备制度运行机制，实行就业准入制度，使参加劳动预备制度培训人员实现凭毕（结）业证书和职业资格证书就业。至2002年，全市共培训劳动预备制学员5000余人。
  技师评聘 1986年10月，市劳动局制定评定工人操作技师试点工作意见，确定试点单位为烟台市建筑工程公司和烟台钟表模具厂。评定等级分三、二、一级操作技师（分别等同技术员、助理工程师和工程师），只有一线工人可以参加，操作技师的工资待遇与等级挂钩。1988年3月5日，市劳动局在市劳动局烟台技校和烟台轴承厂进行技师聘任工作试点。1989年1月，烟台市确定设置助理技师。3-10月，通过组织落实、培训、考核、聘任，共组织48个工种、243名技术工人开展技术培训，有54人达到高级工水平，经劳动态度、劳动贡献、应知应会考核，有41人达到技师聘任资格，占技工总数的1.6％。1989年8月，市劳动局将技师聘任企事业单位扩大到215个，在128959名工人中开展技师评聘。1995年，随着工资分配制度和用人制度改革，技师资格认定改为“双轨”制，即评审和鉴定两种方法。同时打破身份界限和名额限制，技师职业资格定为国家职业技能资格二级。1988年3月至2002年12月，全市评审鉴定高级技师、技师、助理技师8957人，数量位居全省首位。
  考工晋级 1989年，市劳动局在企业开展考工晋级工作，规定企业技术工人晋升工资须通过相应工种等级的应知应会考试及劳动态度和劳动贡献全面考核合格，晋级面不得突破40％。1989-1993年，全市有380个单位、12万名技术工人参加了考工晋级。1996年5月，市劳动局要求企业，上到厂长经理、下到每一位员工参加业务技术学习，改变过去只有技术工人参加考工晋级的局面，晋级面由40％扩大到80％。1996-2000年，全市有500个企业、28.5万名职工参加全员考核晋级。
  技术比赛 1984年，市劳动局组织全市首次技术比赛。1985-2002年，市劳动局先后会同工会、共青团等单位组织全市范围内的技术比赛11次。1990年，烟台市在全省建筑行业技术比赛中，获得瓦工第一名，抹灰工第一、第四名；参加全国同类比赛获第一、第十名。1991年，派队参加山东省饮食服务三工种青工技术比赛，囊括中式烹调工种比赛前六名；餐厅服务工种第二、四、五名；客房服务工种第一、三名。同年，囊括省级抹灰工比赛前六名。烟台建设集团职工于建友参加全国抹灰工比赛获得第一名。1992年组织参加省级技能大赛，水泥质量分析比赛获第一、二名；中式面点工种青年组第一、二名，中年组第二、三名；钳工第一、三名；丝绸力织挡车第一名；商业营销第三名；汽车钣金第三名。1993年参加山东省首届青年奥林匹克技能选拔赛，获抹灰工第一、二、三名；西餐服务第二名；钳工第三名；车工第四、五名。烟台市选手段会斌、张守生参加了首届中国青年奥林匹克竞赛抹灰工比赛，分获第一、二名。1996年，于建友获全国技术能手称号；1997年，张守生、段会斌获全国技术能手称号。2001年，烟台市选派选手参加全省鲁能贵和皇冠杯暨“山东烹饪大师”“山东名厨名菜”命名活动，获中式烹调工种一、二、四、五、六名；中式面点工种第二、三名。此次比赛全省共命名10位山东烹饪大师，烟台市占7位，有16人获“山东名厨”称号，有25个菜点获“山东名菜名点”称号，总成绩全省第一。2002年在全省美容美发技能大赛中，烟台市选手在6项比赛中10人进入前六名，获2个单项第一，总成绩列全省第一。
  工人技术考核 1979年9月，烟台地区劳动局决定在第四季度组织全市生产工人技术考试。11月，各单位均成立“技术考核委员会”，按工种分等级进行考核。凡考核优秀，考试成绩90分以上者，经申请批准，可参加高一级考试。考核成绩记入本人技术档案，作为提级、调资依据。全地区有10.2万生产工人参加考试，9.18万人考试合格。1983年开始，全市7所技工学校先后开办在职工人培训班，培训技术工种和关键岗位上未经专门技术培训的三级工以下青年工人。到1985年底，共培训考核在职工人4094名。1987年11月，市政府办公室印发《烟台市工人技术考核组织规则的通知》，规定由劳动行政部门核发工人技术等级证书和工人技术职务证书。1988年3月9日，烟台市工人技术考核委员会成立。各有关行业部门及各县市区相应成立工人技术考评委员会和工人技术考核委员会。1991年1月，烟台市考核办公室成立，具体负责全市技术工人考核相关工作。至2002年，组织60万人次参加考工晋级、全员考核晋级、企事业单位技术比赛及岗位练兵等考试考核。
  职业技能鉴定 1994年5月，烟台市被劳动部列为全国17个职业技能鉴定社会化管理试点城市之一，全市实行鉴定的工种25个。1995年，全市设立鉴定所21个，考评员300名，鉴定题库25套，制定各项规章制度8个。全市有10个县市区成立鉴定中心。1997年6月职业技能鉴定覆盖到企事业单位职工、职业技术学校毕业生、大中专院校自愿参加鉴定的毕业生、失业职工及其他社会人员。2001年，市劳动部门对全市工人技术等级证书进行审验复核换发，并实行电子注册，换发国家劳动部统一印制的中华人民共和国职业资格证书。职业资格证书分五个等级，五级、四级、三级、二级、一级分别对应初级、中级、高级、技师和高级技师。2002年，全市有90个工种推行职业资格证书制度，对职业技术学校毕业生实行“双证”制，即无资格证者不予毕业。至2002年，全市共鉴定职业技能人员18万人次，核发职业资格证书23.9万本。