烟台图书馆

职称评定 1978年至1985年8月，烟台市职称评定工作主要由地（市）人事局、科学技术委员会统一管理，各业务主管部门具体负责各专业的职称评定工作。1985-1991年由科学技术委员会负责。1990年烟台市科技干部管理处整建制移交市人事局，2001年更名为烟台市人事局专业技术人员管理处。
  1978年，烟台地区恢复职称评定工作，但未具体开展工作。1981年，烟台地区人事局会同各业务主管部门对会计、统计、档案等专业职称评定开始试点。1983年职称评定工作暂停。1986年7月，根据《中共中央、国务院＜关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制的报告＞的通知》要求，全市开展首次职称改革。1992年4月起，职称评定转入经常化。1994年后，卫生、中小学教师和工程系列副高级评委会依次下放到烟台市，全市共在26个部门设立33个评委会办事机构。1999年，设立烟台市专业技术职务评审中心，开始试行社会化评审并于次年全面推行，逐步建立起“个人申请、社会评价、单位聘用、政府宏观调控”的社会化评价机制，实行“政策、标准、程序、管理”四统一，“岗位、标准、办法、述职、材料、名单”六公开，“业务测试与评审、定性与定量、本地评审与异地评审”三结合的评审程序和办法。至2002年，全市30多万专业技术人员中，共考评各类高级职称2.1万多人，中级7.9万多人，初级16万多人。
  专家管理服务 1984年起，烟台市从提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇开始，逐步开展有关专家的管理和服务工作。1986年起，开始推荐国家有突出贡献的中青年专家人选。1987年起，开展烟台市专业技术拔尖人才选拔工作。1988年起，开展省级专业技术拔尖人才推荐工作。1991年起，开展享受政府特殊津贴人员人选推荐工作。1998年东方电子信息产业集团公司获准设立了烟台市第一家企业博士后科研工作站。1999年开展跨世纪学科（技术）带头人选拔工作。2002年4月省市级专业技术拔尖人才选拔管理工作由市委组织部移交到市人事局。2002年底，全市共有4人获国家有突出贡献的中青年专家称号，83人次获山东省专业技术拔尖人才称号，754人次获烟台市专业技术拔尖人才称号，175人享受政府特殊津贴，有5处企业和1处园区设立企业博士后科研工作站，有304人获得烟台市学科（技术）带头人称号。