烟台图书馆

中共十一届三中全会后，境内越来越多的妇女优秀分子先后被提拔充实到各级领导岗位上。到1986年底，全市有女干部32426人（含威海），占干部总数的25.8％；有女党员62835人，占党员总数的12.4％。全市各县市区的党政领导班子中除长岛以外都配备了妇女干部。1987年，市县两级妇联先后成立妇女人才开发促进会，利用召开女干部座谈会、恳谈会、联谊会等多种形式，为女干部学习成才、施展才华创造条件。各级妇联组织建立妇女人才库和妇女后备干部档案，对妇女干部做到早发现、早培养。1990年，全市共有女干部40707人，占干部总数的28.5％，其中市级女干部2人，占同级干部总数的7.4％；县级女干部54人，占同级干部总数的3.7％；科级女干部992人，占同级干部总数的11.8％。1991年，配备女干部的市直部门18个，占部门总数的25.7％；乡镇120个，占乡镇总数的58.5％，其中配备女正副职的乡镇51个，占乡镇总数的24.6％。1992年3月，烟台市举行女领导干部、女企业家先进事迹报告会，表彰优秀女领导干部47人，优秀女企业家24人。1995年12月，《烟台妇女发展纲要》颁布实施，市县两级妇联实行定期向党委组织部门推荐优秀女干部制度。1995—2000年，市县两级妇联共推荐科级以上女干部418名。充分利用党校和妇女培训中心等阵地，举办各类妇女干部培训班91期，培训妇女后备干部8158人次。同时，采取岗位轮换、挂职锻炼等方式，促进女干部健康成长。1996年，全市有地市级女干部4名，县级女干部104人，科级女干部1457名。市、县直部门配备正职女干部76名；全市13个县市区党政领导班子中均配备了女干部；201处乡镇（街办）党政领导班子配备女干部的有198处，占98.5％，其中配备正副职女干部的有118处，占58.7％。新发展女党员2425名。1997年，村妇代会主任进“两委”的4856名，占总数的74％，其中进党支部的887人，占总数的14％；进村委的3969人，占总数的60％。1998年，全市共有女干部69704人，占干部队伍总数的36％。其中，地市级女干部4人，占同级干部总数的8.5％；县级女干部134名，占同级干部总数的8.4％；科级女干部1141名，占同级干部总数的9.9％。12个县市区党政领导班子内均配备了女干部，其中任正副职的9人，有5个县市区配2职。市、县直部门配备女干部的占部门总数的41.1％，其中配备正职女干部的占8.2％。全市199处乡镇（街办）除长岛两个边远海岛乡镇外均配备女干部，其中，110处乡镇配备正副职女干部，占乡镇总数的55.3％;17处乡镇配备正职女干部。全市共有女党员61605人，占党员总数的13.6％。2000年，全市共有女干部7.46万人，占干部队伍总数的38.3％。12个县市区党政领导班子内均配备女干部；市、县直部门配备女干部的分别占部门总数的40.6％和47％；204个乡镇（街办）领导班子中有201个配备女干部，占乡镇总数的98.5％,25处乡镇配备了正职女干部。市直妇女较为集中的教育、卫生、文化、纺织、轻工等部门的领导班子均配备了女干部，县直达到53.8％。村“两委”中女性成员的比例为79.8％；市县两级政协女委员比例分别为20.3％和22.7％，女后备干部和发展女党员比例分别为23.5％和25.7％。2001年，市委、市政府颁布实施《烟台妇女发展纲要（2001—2010年）》，各级党委进一步加大培养选拔女干部工作力度。市级党政、人大、政协领导班子均配备女干部，配备率达到100％。12个县市区党政两个班子至少配备1名女干部，其中8个县市区党政领导班子中均配备女干部，配备率达67％，还有2个县市区党政领导班子配备3名女干部，超过纲要目标要求。94.3％的乡镇党政领导班子配备女干部，其中配备正副职女干部128名，配备率达68.3％；有10个县市区配备乡镇正职女干部17名，其中女党委书记4名、女乡镇长13名。全市人大女代表比例为19.7％，政协女委员比例为24.6％。科级女后备干部比例为25.1％。