烟台图书馆

1991年3月，全市建立工会群众工资委员会。年底，全市有1500个企业建立以工会主席为主任的工会群众工资委员会。
  1994—1995年，为更好地协调劳动关系，维护职工合法权益，市总工会在山东三环制锁集团公司进行建立平等协商签订集体合同制度工作试点，其做法在全国总工会召开的主席团（扩大）会议作了介绍，推广全国；合同文本被全国总工会确定为国有企业范本。至1995年底，各种经济类型企业建立这项制度的有182家，327家企业正在筹签。1998年底，全市签订集体合同的企业已达2336家，占应签数的91.6％，签订区域性、行业性集体合同29个，覆盖418个企业。1998年，烟台市被授予“全国集体合同培训工作优秀组织单位”称号。2002年，市委、市政府转发《关于建立烟台市劳动关系三方协调机制的意见》，烟台市正式建立市级劳动关系三方协商机制，实现了工会与政府、企业经营者的沟通与协调。
  1995年国有企业改革后，开始设立职工董事会、职工监事会。到2001年底，全市有87％的国有独资、国有集体控股企业建立职工董事制度，98％的企业建立职工监事制度。