烟台图书馆

机制建设 1991年3月，全市建立工会群众工资委员会。年底，全市有1500个企业建立以工会主席为主任的工会群众工资委员会。
  1994—1995年，为更好地协调劳动关系，维护职工合法权益，市总工会在山东三环制锁集团公司进行建立平等协商签订集体合同制度工作试点，其做法在全国总工会召开的主席团（扩大）会议作了介绍，推广全国；合同文本被全国总工会确定为国有企业范本。至1995年底，各种经济类型企业建立这项制度的有182家，327家企业正在筹签。1998年底，全市签订集体合同的企业已达2336家，占应签数的91.6％，签订区域性、行业性集体合同29个，覆盖418个企业。1998年，烟台市被授予“全国集体合同培训工作优秀组织单位”称号。2002年，市委、市政府转发《关于建立烟台市劳动关系三方协调机制的意见》，烟台市正式建立市级劳动关系三方协商机制，实现了工会与政府、企业经营者的沟通与协调。
  1995年国有企业改革后，开始设立职工董事会、职工监事会。到2001年底，全市有87％的国有独资、国有集体控股企业建立职工董事制度，98％的企业建立职工监事制度。
  维护职工合法权益 至1981年，全区各县市总工会建立劳动保护委员会，并设专人分管劳动保护工作。基层单位工会设劳动保护委员，工会小组设劳动保护检查员，形成一个横到边、纵到底的工会劳动保护三级网络。同年底，全区已建立基层劳保委员会或设劳保委员的单位达1005个，有劳保干部3153人，工会小组劳保检查员1.08万名。全区各级工会共举办劳保培训班146期，培训职工劳动保护各级人员0.47万名。全区各级工会在对女职工进行“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护定期检查的基础上，对部分从事有毒有害工种的女职工调离原岗，予以妥善安置。到1982年，全区各级工会建立女工卫生冲洗室128个，孕妇休息室126个，女工浴池195个。全区各级工会积极协助行政部门建起托儿所、幼儿园570个，入托幼儿1.7万名，占全区应入托总数的89.9％。1982年烟台地区工会办事处对全区1720个企事业单位的职工生活进行全面检查评比，有550个单位和1483名个人分别受到表彰。
  1984—1992年，市总工会参与市委、市政府涉及职工切身利益有关政策的制订，并印发《依靠职工深化企业改革意见》《实行承包责任制保障职工合法权益的六条建议》等6个文件。与市有关部门就分配监督、医疗保险、劳动仲裁、保护老弱病残、女职工合法权益等问题联合印发8个文件。市委、市政府根据市总工会建议，成立由市人大、总工会、司法、劳动、组织、人事、纪委、体改委等部门负责人参加的全市深化企业改革执法监督领导小组，并制定“侵权通报”和“黄牌警告”等制度。
  1996年，全市20户改制试点企业全部坚持职代会制度，实行职代会与股东会并存，职工代表进董事会14人，进监事会29人。1997—1998年，各级工会努力探索民主参与、民主监督和民主管理新的实现形式，全市有91％的改制企业工会主席分别进入董事会、监事会，93％的企业改制方案和涉及职工切身利益等重大问题经职代会审议通过。有1930个企业较好地坚持民主评议企业领导干部制度，共评议企业领导干部16632人。有86％的企业建立业务招待费向职代会报告制度。
  2001年，全市开展“维权推进年”活动，市总工会突出维护职工四方面权利：1．维护好职工的组会和入会权利。以加强镇街工会建设为切入点，加大新建企业组建工会的力度，到年底全市新建企业工会7260家，会员达34.3万人。2．维护好职工的劳动权利。着力抓好平等协商、签订集体合同工作，全市通过签订区域性、集体合同建制企业达到5517家，其中私营企业达到87％。3．维护好职工的民主权利。全市国有、集体和部分非公有制企业建立健全了职代会（职工大会）制度；县以上国有集体企业和国有集体控股企业厂务公开推行率达100％；有87％的国有独资、国有集体控股企业建立职工董事制度，98％的建立职工监事制度。4．维护好职工的经济生活权利。全市凡签订集体合同的企业均把缴纳各类保险金纳入集体合同，依法督促企业按时足额缴纳各类保险金。
  送温暖工程 自1978年始，全区各级工会发动职工群众，广泛开展互助互济活动。至1981年，全区363个基层单位的14.1万名职工中，建立互助互济储金会410个，参加储金会的职工达5.15万人，储金额99.64万元。1981年，全区1376个基层单位的26.94万名职工中，享受困难救济补助的有3.116万名，救助金额146.68万元。
  1996年，市总工会召开“全市向困难职工献爱心送温暖活动”动员大会，号召全市广大会员“缴纳一次特别会费”，倡导社会各界向困难职工“献一片爱心”。至年底，“送温暖基金”已达500万元。市委、市政府还将困难职工的就业和生活问题纳入议事日程，建立烟台市“帮困基金”，由市财政一次性注入启动资金2000万元。全市有160多个企业开展职工互助补充保险和职工互助互济活动，参加职工3.5万人，筹措资金230.57万元，受益职工达1.6万人次，发放救助金51.64万元。元旦、春节期间，全市各级工会组织深入扎实地开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家人”的“送温暖”活动，共筹集资金733万元，资助困难企业161个，受益职工4.65万人。各级工会还卓有成效地配合政府工作，使全市2.56万名下岗、待业等困难职工得到妥善安置，失业率降低到1.5％。
  1997—1998年，全市先后为4516户困难职工家庭和38036名下岗职工建立健全档案，并实行微机动态管理。建立以市职业介绍所为龙头的9个中介服务机构，以市职工学校为依托，以各县市区总工会、市直局（公司）工会为纽带，以基层工会为辐射点的下岗职工再就业培训中介及信息咨询网络体系。1997年，培训下岗职工3.74万人次，其中60％以上经培训后重新上岗。1998年，共免费培训下岗职工1.32万人次，帮助6200余名下岗职工实现再就业，分别完成省总工会下达的年度计划的147％和103％。市总工会被省政府授予“全省支持再就业工作先进单位”称号。广泛开展“心连心”社会扶贫救助活动。全市各级工会“送温暖基金”已达1208万元，先后向3.3万名困难职工发放救助款510万元。全市党政机关、企事业单位和工会组织共与6997户困难职工结成对子，帮扶款物达100多万元，帮助实现再就业1000多人，扶持项目1000多个，已脱贫530多户。1998年8月，通过工会“送温暖基金”和社会捐助等渠道，筹措资金9万多元，对考入大中专院校的57名困难职工子女进行救助。职工互助补充保险组织发展到5个县市区的228个企事业单位，参加保险职工达7万余人，保险金储存额达1041万元，先后向参保的6000余名职工发放救助金240余万元。积极发展职工互助合作事业。共建职工消费合作社300余家，入社困难职工达5万人，职工累计受益近300万元。
  2000年8月18日，烟台市区职工互助互济储金会成立，入会会员达5万余人，储金额达500余万元。2002年元旦、春节期间，各级工会共募集和发放救助金980万元，受到救助的困难职工达3.8万名；帮助175名困难职工子女圆了大学梦，发放助学金36万元；新发展储金会会员2700多名，共为388名会员发放了21.8万元的救助金。到2002年底，烟台市区职工储金会会员达6万余人，储金额达600余万元。烟台市被全国总工会授予送温暖工程先进集体称号。