烟台图书馆

1978年，烟台地区工会1987—办事处通过烟台造锁厂调查试点，在全区恢复建立职工代表大会制。到1980年，全区工业、基建、交通系统县属以上企业有152个单位建立职工代表大会制或职工代表会议，占县属以上企业的16％，还有53个单位民主选举车间主任，126个单位民主选举班组长。
  从1981年开始，全区各级工会把推行职工代表大会制和建立健全企业民主管理制度作为一项主要工作来抓。到1983年，全区已建立职工代表大会制的单位达1766个（其中国营企业1157个，集体企业516个），占应建单位的61.7％，有29个单位实行民主选举厂长、经理，有61个单位和923个班组实行民主选举车间主任、班组长。
  1985年全市已建立基层工会的企业达2976个，其中建立职工代表大会企业2385个。有503个单位实行民主选举，1014个单位民主评议行政领导干部。到1987年，全市建立职代会制度单位已达2645个，占应建单位的90％，在已建职代会单位实行三级民主管理的占应实行数的85.34％，实行二级民主管理的占80.31％；全市民主管理达标单位占到84％，实施提案6.38万件。1990年烟台市召开全市民主管理工作会议，市委先后批转8件有关民主管理方面的政策性文件。
  1991年1月，市总工会与市经委联合在全市开展民主管理达标活动，全市有730个单位达标，158个被评为市民主管理达标先进单位，县属以上企业有90％实现三级民主管理。1996年，全市95％以上的国有、集体和改制企业都坚持职代会制度，三级民主管理网络健全，普遍建立健全职工董事、监事和民主评议干部等制度。市总工会先后总结推广栖霞市以工会为主实施的“关于加强企业民主监督，促进企业廉洁经营”的监督奖惩制度，招远黄金工业集团公司建立的“党委领导、纪委工会组织协调、职工直接参与的企业自我监督约束机制”经验，全市职工民主管理工作呈现新局面。
  2000年12月25日，全市工会十六届三次全委（扩大）会议确定2001年在全市工会系统广泛开展“维权推进年”活动，100％的县属以上企业建立职代会制度。2002年，市总工会在健全完善职代会制度的基础上，参与烟台正海网板有限公司、啤酒集团、三环制锁集团公司、煤气公司等10余家企业改制、破产等工作。至年底，100％的市直改制企业工会主席进入各级改制领导小组，90％的改制企业建立职工董事制度，98％的改制企业建立职工监事制度，大多数企业的工会主席作为职工代表进入董事会或监事会。