烟台图书馆

1984年，建立健全岗位责任制和经济责任制，实行百分考核、浮动联奖。1986年，建立承包责任制，实行浮动工资、按劳取酬、盈亏自负；分公司只管分配利润提报，其他如固定资产更置、商品损耗、修缮费用开支，全部由支公司（厂）自决。1988年，全面推行承包经营责任制和经理负责制，按照“包死基数，确保上交，超收多留，欠收自补”的原则签订承包合同，并以合同形式明确各科（室）的职责范围和岗位目标。1990年，在全系统开展“双增双节”活动，完善资金管理制度和管理措施，年度费用支出节省90万元。1998年，强化预算管理，理顺资金周转、费用开支程序，深入开展节约挖潜，重点压缩经营费用、财务费用、管理费用开支，实行月度考核和季度审计。2002年，建立健全经济责任审计工作联席会议制度和内部审计机构，开展财经秩序整顿，严格操作自查复查，没有发现“小金库”“账外账”等现象。2002年市烟草公司被省局（公司）评为安全工作先进单位。