烟台图书馆

第一节十五年审判工作综述 1984年以来，随着国家经济体制改革的进一步深化和国家立法工作的加强，栖霞市人民法院紧紧围绕党中央的路线、方针、政策，充分发挥其审判职能，准确、合法、及时地审理了大量刑事、民事、经济和行政案件，打击了刑事犯罪，保护了人民，并调处了大量民事纠纷案件，维护了公民的合法权益，为栖霞经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
  在作好审判工作的同时，法院自身建设也不断得到完善和发展，使人民法院的内部管理、队伍建设、审判工作日趋规范和完善，并得到全面加强。
  第二节法院内部机构调整法庭设并 1985年，栖霞县人民法院为了加大审判工作的力度，扩大人民法院的收案范围，在原有桃村、臧家庄、寺口、杨础、观里、亭口、大柳家、栖霞镇等8处人民法庭的基础上，又增设了金山法庭、松山法庭和大庄头法庭，从而在全县实现了两乡（镇）一庭的要求。
  1987年，又增设了官道、苏家店、寨里、中桥、庙后、蛇窝泊、连家庄、刘家河、占疃、小庄等法庭。从而达到了一乡（镇）一庭的要求。后由于撤并乡镇，相应撤销了占疃、刘家河、金山、连家庄等4处法庭。
  1998年6月，栖霞市人民法院又根据上级要求，将19个法庭合并成5个法庭。即城镇法庭、桃村法庭、杨础法庭、臧家庄法庭、官道法庭。
  科室增减 1985年，栖霞县人民法院增设了刑事审判第二庭和执行庭。
  1988年，根据上级有关机构改革的决定，法院内部增设了政治工作科、调查研究室和行政审判庭，并改信访接待室为信访科。
  1997年，根据上级法院有关机关改革的规定，栖霞市法院撤销了涉外经济庭、告申庭，新设了立案庭和审判监督庭，并将调查研究室更名为研究室，法医技术室更名为技术室。
  第三节法院自身建设规章之五六七八九针对干警中出现的某些“办案不公、为警不廉”现象，栖霞市人民法院先后制定出《争创廉政法院五个奋斗目标》、《争当廉洁法官六个条件》和《七坚持》、《八严禁》、《干警九戒》等一系列规章制度，并狠抓落实，取得了显著成效。
  1989年，栖霞县人民法院被山东省高级人民法院授予集体二等功。1990年被栖霞县委、县政府首次授予先进集体、文明单位称号。1994年5月，《人民法院报》专题介绍了栖霞县人民法院的队伍管理经验。《人民日报》、《隙望周刊》等权威报刊都曾报道过栖霞法院的先进事迹。
  为此，全国有23个省、市法院的64个中院和基层法院来函索要《栖霞县人民法院管理制度汇编》，并有26个法院的领导共计86人次亲自来栖霞学习经验。
  “1173”系统工程 1994年，栖霞县人民法院实施“1173”民事审判方式改革系统工程，贯穿一条原则，即公开审判；贯穿一条主线，即“一步到庭”；实现七项达标，即审判组织的设置、立案审查、庭前准备、庭审活动、案件调解、法律文书、执行工作达标；实行三个监督，即当事人评议监督、案件评查监督、违法办案与错案追究制度监督。这是该院1994年在获得烟台市法院系统民事审判工作流动红旗“三连冠”的基础上为适应日益繁重的审判任务需要而推出的民事、经济审判方式改革的新举措。栖霞县人民法院的这一改革引起了省高院的高度重视，并在烟台市法院系统进行了推广。1995年，栖霞县人民法院在认真总结过去人事制度改革经验的基础上，进一步深化人事制度的改革，实施了以“定岗定责、竞争上岗、双向选择、优化组合”为主要内容的深层次人事制度改革，并取得圆满成功。通过改革，精简了机构，也提高了任职干警的素质，中层干部由改革前的58人减少到47人，中层干部的学历（大专）也由改革前26%上升到38.3%，中层干部的平均年龄由改革前的45.4岁下降到37.2岁。通过改革，广大干警在思想上打破了长期“官本位”、“终身制”的思想，形成了“能者上，平者让，庸者下”的新型用人机制。
  第四节审判方式改革 1996年，栖霞市人民法院认真学习贯彻全国法院审判方式改革工作会议精神，在近几年审判方式改革的基础上，对审判方式进行了进一步完善，建立起了科学、公正的立案工作规范。同时，在内部改革中又建立起系统的告申工作运行机制，在烟台市法院系统告申工作中荣获第一名，在全省法院系统引起震动。1999年，为方便群众诉讼，全面维护当事人合法权益，栖霞市人民法院开始设立院长接访日，每周二由正副院长轮流接访，并做到对当事人上访情况能当场解决的当场解决，不能马上解决的限定时间给予解决，这一举措赢得了人民群众的好评。