济宁市图书馆

2014年，梁山县公安局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以党的群众路线教育实践活动为载体,以提高群众安全感满意度为公安工作最高标准和追求，秉承“胸怀全局，立足本职、高标定位、主动作为”工作理念,坚持“六个着力”, 实施“六大工程”，围绕“推行区域特警务,打造最安全地区”目标定位，织密社会管控“六张网”，探索构建出具有时代特征和职业特点的长效常态现代警务新机制。
  一、 主动进攻、沉着应对，维护稳定工作成效显著。
  面对复杂形势和严峻挑战，县局成立“战神突击队”,锻造精兵、打造铁拳。为提升应急反应能力, 建立情报研判中心，创新实施扁平化指挥流程，加强总值班室建设，落实三名局领导值班制度，实行扁平化指挥，确保一旦发生突发案事件，第一时间快速反应、稳妥处置。加强矛盾纠纷排查化解和信访稳控工作,认真做好打击非访工作,稳妥处置了各类群体性事件。密切关注网络舆情，强化网上与网下两个阵地，未发生网络炒作的热点、焦点问题。 创新新时期警卫安保工作,加强重大节庆、大型活动的安全保卫工作，圆满完成各级“两会”、“一节一会”、春节、省运会等期间安保维稳任务。
  二、 缜密侦查、重拳出击，打击犯罪工作全线告捷。
  以系列安民行动为总抓手，深入开展冬季严打整治、缉捕重大逃犯等专项行动，重拳打击“两抢一盗”等关系群众切身利益案件。年内，共破获刑事案件520起，刑事拘留362人，逮捕直诉487人， 行政拘留457人，追回逃犯220人,打掉霸恶团伙 7个,全县刑事发案同比下降25.8%，其中可防性案件下降34.6%,现行命案破案率100%,位居全市第一。
  三、 固本强基、筑牢阵地，公安硬件建设突飞猛进。
  高标准要求，高起点建设，统筹推进“三项提升”工程。精减机关、招录新警，将240名辅警全部充实到派出所，缓解警力不足;投资500余万元, 全面完成办案单位执法场所改造升级工作。成立科技中心，自主研发和谐警民关系信息系统、未到案人员监督系统、信访人员管理系统，运行良好。 投资200余万元，全力打造一级刑事科学技术室。 适应反恐维稳新形势，投资150余万元，建设智能化枪库，确保用枪全方位高度安全。持续深化“社区六进”工作，着力打造“零发案”社区。投资400 余万元，新购置30辆处警车，统一安装警械柜，配齐配强实战装备。全力打造“标准一流、贴近实战、规范安全”的执法办案场所升级版。投资100 余万元，高标准建设县局办案中心，打造办案场所 “模板工程”。
  四、 推进六张网建设，着力打造新常态下立体防控新体系。
  （一）依托科技支撑，织密视频监控网。紧紧围绕“找得到、追得上、认得准”目标定位,推动视频监控向城市老旧小区、农村地区扩展延伸，最大限度织密网眼，消除视频盲区。将城区公交站点、 校车等监控点纳入建设一并完成。同时将全县重点单位的图像最大限度联网共享，接入全县天网平台。
  （二） 依托联勤联动，织密街面巡控网。深化“零发案”创建活动,做好对3000个电子巡更点位的运用，确保巡逻防控到点到位。加强巡防力量建设, 全面推行弹性布警、合成巡逻、联勤联动、警灯闪烁等巡防模式。
  （三） 依托警务站点，织密警务管控网。去年我们投资500余万元，购置了6辆移动警务室、10辆警用摩托车、14辆警用面包车、40辆警用电动车, 要让车轮常转、警灯常亮，确保使用效能最大化。 加快移动警务室、堵截站点等建设，推进39处出入城区、县域边界治安卡口建设应用,提升堵截查控能力。今年,检查站建设将纳入市局重点工作观摩, 我们要提前规划，打造亮点。
  （四） 依托扁平指挥，织密警力调控网。认真落实局领导值班ABC三角负责制,完善情报主导、扁平指挥、应急处突警务运行机制，实施“轮值轮训、 战训合一”常态运作模式，形成各警种“打击联动、 整治联勤、治安联防、维稳联管、信息联通、网上联控”的工作局面。
  （五） 依托群防群治，织密社会力量防控网。加强农村社区警务建设，密布警民联系点,大力实施 “红袖标”工程,因地制宜，组建老党员义务巡逻队, 在每个村居组织开展义务打更巡逻防范。积极推进社区六进,打造一批平安社区、零发案乡镇。
  （六） 依托信息采集，织密信息资源预控网。在全县各行各业物建秘密力量，形成覆盖面广、触角深、反应快的信息网络,拓宽信息渠道，广泛搜集各类信息,做到耳聪目明，行知去向、动知轨迹，实现对重点人员的动态信息化管控。
  五、众志成城、昼夜鏖战，创满工作成绩斐然。
  坚持领导抓、抓领导,系统抓、抓系统,警种抓、 抓警种,不断调整思路，明确工作重点,强化措施抓落实,强力推动创满工作。深入开展案件回访、入户走访和电话访查，加大对不满意问题、不满意群体的了解和掌握,强化对不满意警情的跟踪督导和转化。组建警民关系办公室，发挥民E通系统作用，全程督办民意诉求，跟踪回访。全面推行交警实名制规范执法，实名制上岗在全县全面推广。抽调局机关26名优秀女民警、辅警下基层，擦亮户政窗口，打造服务新平台。公开局长服务（投诉）热线、 局长信箱，开通公安微博、微信、QQ群和公安民生服务在线、短信提示服务平台等新媒介，微博粉丝已达13000余人，群众点赞不断。制定《创满76 条措施》,为群众开展电动车打码、防拉栓安装等免费服务,制作播放防盗防骗微电影和公安工作专题片，最大限度争取人民群众对公安工作的理解和支持。筹资300余万元，在县城22个路口新建交通信号系统，重点路段新增护栏设施,交通事故四项指标与上年同比均有下降。在城区路口安装警民联心亭,LED屏滚动播放温馨提示，教育行人文明岀行，共建和谐交通。
  六、以人为本，严管厚爱，公安队伍建设稳步推进。
  “严格管理，体现厚爱，严格考核,体现公平”。 高标准建设民警训练基地，与中国刑事警察学院联合建立教学实习基地。全面启动全警轮训,组织教育培训10次。适时举办“全警健身迎省运”篮球赛、 “读书演讲比赛”等活动，激发民警职业荣誉感和集体归属感。全面实施“1+3+2”队伍管理监督预警机制。成立督考中心，对民警遵规执纪进行无缝隙监督考核。全面修订30项规章制度，规范签到、 请销假等内务管理。鼓励民警参加在职教育，拓展职业能力,2014年,3名民警通过司法考试。通过 3次选拔调整,优化队伍结构，激发民警活力。落实年休假、年体检、及慰问探访制度,确保惠警措施常态化。