济宁市图书馆

一、单位概况济宁市住房公积金管理中心成立于2003年, 为正处级全额事业单位。 中心内设办公室、人事教育科、计财科、归集管理科、信贷科、监督检查科、 信息科、城区综合服务科等8个科室及兖矿集团分中心、兖州区分中心、曲阜市分中心、邹城市分中心、城区第一管理部、城区第二管理部、泗水县管理部、微山县管理部、鱼台县管理部、金乡县管理部、嘉祥县管理部、汶上县管理部、梁山县管理部等13个分支机构。共有事业编制85名，在编83人。2014年,在市委、市政府的坚强领导下,在上级监管部门的大力支持下,市住房公积金管理中心认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及省、市一系列会议精神，按照 “提升年、显效年”总要求,牢牢把握“稳中求进、改革创新、争先进位”工作基调,扎扎实实开展工作, 圆满完成了各项工作任务。
  二、 业务指标全面完成计划2014年，全市共归集住房公积金50.7亿元, 完成计划的108.1%,增长17.9% ;提取住房公积金 26.7亿元，增长22.5% ；为1.7万户职工发放个人住房公积金贷款37.9亿元，完成计划的104.9%, 下降1.1% ;实现增值收益2.4亿元，完成计划的 118.8%,增长25.7%。全市贷款逾期率为0.02%。, 低于年度逾期控制目标。
  三、 归集扩面工作扎实推进一年来,持续推进住房公积金扩面增量，坚持不懈抓好归集扩面工作。为扩大住房公积金制度覆盖面，切实维护广大职工合法利益,4月份组织开展“住房公积金归集扩面宣传月”活动，提高了单位和职工对住房公积金制度的认识。全年新增开户单位420余户,新增缴存职工3.2万多人。制定岀台《济宁市住房公积金单位专管员管理办法》, 全市建立了 3600余人的住房公积金专管员队伍, 成为联系住房公积金缴存职工的桥梁和纽带。进一步推进县市区财政供养人员缴存比例调整工作。 2014年，兖州区、邹城市、曲阜市、微山县、鱼台县、 汶上县等6个县市区均提高了当地财政供养人员住房公积金缴存比例，进一步维护了缴存职工合法权益。采取电话、信函、上门催缴及政府督导等措施，督促单位应建尽建、应缴尽缴。2014年全市当年归集超过50亿元,实现了济宁市住房公积金归集工作的重大突破。
  四、 制度建设迈出较大步伐为管好用好住房公积金,年内进一步加强制度建设,使资金监管逐步走上规范化轨道。制定《济宁市个人住房公积金贷款受托银行准入管理暂行办法》，加强了贷款受托银行管理，规范了贷款银行准入行为。出台《济宁市住房公积金业务受托银行综合考评办法》,进一步规范住房公积金业务管理,提高了受托银行的服务质量和工作效能。与6 家归集银行开通了 “银企直联”，实现了资金的实时支付和数据共享，降低了资金管理风险。推行住房公积金存款“零余额账户”管理制度，全市资金集中管理、统筹使用，实现了资金运行安全性、增值性和流动性的有机结合。调整部分住房公积金贷款、提取政策。降低贷款门槛，将住房公积金贷款条件由缴存住房公积金1年以上调整为6个月以上。推出异地贷款业务，在全国其他就业地缴存住房公积金、户籍在济宁市的职工,可向济宁市住房公积金管理机构申请住房公积金个人住房贷款。 放宽提取条件,解除二次购房贷款提取住房公积金的限制，取消租房提取对工资收入的要求,缩短终止劳动关系提取住房公积金的时限，进一步保障了缴存职工合法权益。
  五、服务水平进一步提升2014年,积极采取多种措施,进一步完善服务方式、方便办事群众。实行周六工作制。自10月 1日起,市住房公积金城区综合服务大厅在全省住房公积金管理系统率先实行周六工作制，每周六正常受理住房公积金业务。至2014年底，已累计接待业务办理群众748人次，住房公积金提取、贷款金额达1150万元。规范上门服务。对团购住房单位或批量贷款业务，组建专门队伍,通过上门服务的方式初审提取、贷款材料,现场解答相关住房公积金政策问题。实行预约服务。需要办理住房公积金业务的职工可通过拨打12329住房公积金服务热线或登录中心网站，预约未来3个工作日的住房公积金业务办理时间。至2014年底，共有113 人次通过预约服务办理了住房公积金业务。完善延时服务。在每周一至周五的正常工作日范围内， 因当日工作业务量大或服务对象需要,服务窗口主动延长工作时间。针对每周一和法定节假日后第一个工作日业务量明显增大的实际情况，推出上午提前上班半小时、下午推迟下班半小时的固定时点延时服务。此外,12329住房公积金服务热线功能进一步完善，增加了接线人员,开通了 24小时自助语音服务。全市住房公积金服务场所建设工作有序推进，为实行“一站式”、“一条龙”服务创造了条件。
  六、干部队伍建设进一步加强按照市委统一部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动。针对教育实践活动中查摆出的问题, 边查边改、立行立改,用教育实践活动的成果推动了各项工作的开展。认真落实党风廉政建设主体责任。年初中心党组与各科室、分支机构签订《党风廉政建设责任书》,明确党风廉政建设和反腐败工作职责。严格落实中央八项规定及省、市委实施办法，防止违规违纪现象发生。强化内部审计监督。 制定工作方案,组织专门力量，对各科室、分支机构全面开展住房公积金业务审计。通过内部审计，纠正了问题，堵塞了漏洞，进一步加强了内部管理。