济南市图书馆

1951年，按产业顺序，工人实行八级工资制，企业管理人员和技术人员实行职务等级工资制，辖区有90％以上的职工增加了10％～20％的工资。1952年3月，对实行供给制的工作人员统一增加津贴，实行供给制加津贴的制度。1954年6月又改为包干制，1955年8月实行供给包干制的工作人员，全部改为工资制。1956年，全国划分为11类地区工资标准，辖区为4类工资区。是年，工资制度进行改革，辖区职工的平均工资比改革前提高20％，同时在企业单位中推行奖励计件工资制。
  1963年工资调整，辖区5676名机关、事业单位职工，36个区属企业2607名职工升级，升级面为40％。1971年对企事业单位和国家机关中部分工作人员进行调资升级，升级人数占全区职工总数的20％左右，人均月增资6元。1973年，对街道集体企业人员进行调资。1977年对部分职工进行调资升级。1979年在提高主要副食品销售价，供给职工补贴的同时，调整职工工资，人均月增资6元。是年辖区划为五类工资区。1981～1982年，先后对文教卫生、科研和国家机关、事业单位的职工普遍进行了升级，人均月增资7.92元。1983年对企业单位调整工资，企业干部按新拟工资标准的级差增加工资，全区196个单位的8292人增加了工资，其中升一级工资的8159人，升两级的6人，补升一级的50人，改定级别升级的77人，升级后每月增加工资总额5.4万元，月增加级差6.65元。1985年工资改革，套改新的工资标准，辖区参加工资套改的职工6099人，增资额17.11万元；升级的职工6655人，占固定职工的74.8％，增资额20.25万元；提高学员待遇和定级水平的2629人，增资额15.76万元，全区职工增资总额共计53.16万元。1986年10月，人均月增1.8元与奖金捆在一起使用，1987年作为职工升级使用。1987年3月，辖区由五类工资区划为六类工资区，全区8810人增加了工资，月增资总额1.59万元。1988年，辖区122个区属集体和全民企业5301人增加工资，月增资总额2.92万元。是年，在区属县以上集体所有制企业中试行工资总额同经济效益挂钩浮动试点，挂钩形式是工资总额同实现利税挂钩。
  1989年，区属企业中部分专业技术人员工资调整，全区有679人升级，占专业技术人员的33.7％，月增资总额5114元；同时全区有281名聘任的专业技术人员调整工资，执行最低职务等级工资，月增资总额3186元。是年7月1日起，89个区属企业实行浮动工资标准，工人工资等级由八级制改为十级制，全区有8186名职工实行浮动工资，月增资总额6.03万元。1990年，辖区有441名职工由浮动升级转为固定工资，同年对228家区属企业进行工资调整，列入增资范围的职工28311人，实际增加工资的8109人，月增资总额15.18万元，人均月增标准工资18.70元。
  二类产业包括：机械、建筑、建材、铁路、交通、纺织、电力、电子化工、木材加工、化肥、橡胶、陶瓷、造纸、印刷、火柴、卷烟、制药、制革、水产加工、冷藏、副食加工、酿造。