济南市图书馆 内容
一、代表大会
1985年12月17日—19日，历城县工会第七次代表大会在县招待所礼堂召开，出席会议的代表154名。大会审议通过县总工会第六届委员会题为《团结奋斗改革创新，充分发挥工人阶级主力军作用》的工作报告。选举出县总工会第七届委员会委员23名。12月19日，召开县总工会七届一次全委会，选举出第七届委员会常委9名，总工会主席1名，副主席2名。
1990年11月13日—15日，历城区工会第八次代表大会在区工人文化宫三楼会议室召开，出席会议的代表185名。大会审议通过区总工会第七届委员会题为《团结全区职工，发扬工人阶级光荣传统，在发展经济振兴历城中发挥主力作用》的工作报告。选举出区总工会第八届委员会委员21名。11月15日，召开区总工会八届一次全委会，选举出第八届委员会常委9名，总工会主席1名，副主席2名。
1996年4月16日—18日，历城区工会第九次代表大会在市委原机关招待所会议室（山大北路77号）召开，出席会议的代表210名。大会审议通过区总工会第八届委员会题为《强化维护职能，发挥主力军作用，为实现全区“九五”计划建功立业》的工作报告。选举出区总工会第九届委员会委员21名。4月18日，召开区总工会九届一次全委会，选举出区总工会第九届委员会常委9名，总工会主席1名，副主席3名。
二、组织建设
1986年，县总工会设办公室、基层部，有工作人员10人，辖历城工人文化宫。下属基层工会99个，会员1.18万人。在工会组织中开展争创“先进职工之家”“模范职工之家”活动。基层工会主席按同级党政副职级别配备的占85％。1988年，在10个局（委）系统建立工会，并开展“怎样把工会建成职工群众自己的组织”大讨论。1989年5月，区总工会女职工委员会成立。1994年10月，全区首家乡镇工会工作委员会在洪家楼镇成立，全市首家私营企业工会在济南哈勒汽车制造有限公司成立。同年，历城工人文化宫被省总工会授予“先进文化宫”称号。1995年，开展在基层工会建“职工之家”和在分会、工会小组建“职工小家”活动。区总工会被全国总工会表彰为“工会系统职工文化先进单位”。区总工会女职工委员会连续五年被省总工会表彰为“全省先进女职工委员会”。1996年，新经济组织中建有工会57个，会员6619人。1997年，区总工会在全市工会工作会议上，作了题为《积极稳妥地推进新经济组织组建工会工作》的经验介绍。1999年，在有条件的乡镇建立乡镇工会委员会和乡镇机关工会委员会。2000年，全区外商投资企业工会、私营企业工会第一次代表大会召开，选举产生区外商投资企业工会联合会和区私营企业工会联合会。2001年，以纳税大户企业为重点，在新经济组织中建立工会，入会职工2.3万人。2007年，在“三级联创”活动中，落实《关于加强非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的意见》，制定《历城区关于加强基层工会组织建设的考核奖励办法》《关于在外商投资企业开展“建会突击月”活动的实施意见》，在新建企业及外商投资企业中集中建会，发展新会员3.61万人，其中农民工会员2.1万人；新建独立工会554个，其中外企工会24个。全区有基层工会组织1985个，会员16.14万人。
三、主要工作和活动
职工素质工程1986年，围绕培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）新人和企业精神，在职工中开展坚持四项基本原则、工人阶级历史使命和主人翁精神、艰苦奋斗、爱国主义、社会主义、理想纪律、民主法制、职业道德等教育。1989年，区总工会牵头八部门成立技术学习、技术练兵、技术比武“三技”领导小组。开展以“增产节约、增收节支”为主要内容的社会主义劳动竞赛，开展创优、创新、创先、创最佳效益和降消耗、降成本、降亏损、降积压的“四创、四降”竞赛活动。举办技术比武57项（次），107人被授予“技术能人”称号。1992年，举办基层工会干部培训班、《中华人民共和国工会法》学习班、知识竞赛、知识答卷等活动，有1万多人参加。1994年，培训工会主席160余名。30余名工会主席参加市劳动争议调解委员会主任培训班。2003年，各级工会开展经济技术创新，争创文明行业、文明企业、文明班组，争当文明职工和“十百千”活动，在济南市职业道德建设十佳单位和十佳标兵评选活动中，历城区获1个先进单位和1个十佳标兵称号。2006年，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。2007年，围绕节能降耗、环境保护、发展循环经济，倡导职工增强节约环保能力，养成节约环保习惯。
选树劳动模范劳动模范评选工作严格按照民主评议、推荐、审核、公示等程序进行。1986—2007年，区总工会组织推荐、评选全国劳模3名、省劳模15名；全国五一劳动奖章获得者2名、省富民兴鲁劳动奖章获得者19名。每年“五一”节期间，组织劳动模范（先进工作者）座谈或外出参观学习。
职工民主管理1986年，执行国务院《职代会条例》，加强职工民主管理。1988年后，各工会组织贯彻《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《山东省实施<企业法>加强职工民主管理办法》，坚持和完善职工代表大会制度。企业工会发挥监督、保证作用，全程参与企业实施租赁承包，召开职代会讨论审议承包方案，参与选择企业承租人和清产核资工作，及时协调承租人和职工的关系。1989年，区总工会与区政府举行首次联席会，部分局（委）工会和基层工会与同级行政单位举行民主协商联席会、座谈会，并形成制度定期召开。国有企业建立厂长接待日、职工代表检查工作制度。1994年起，实行企业行政负责人向职代会报告制度。1995年，区总工会与区纪委、区监察局、区经委联合下发《关于充分发挥职工民主监督作用、促进企业廉洁经营的意见》，企业实行招待费使用情况向职代会报告制度，并纳入职代会议程。与区体改委联合下发《关于股份制企业加强职工民主管理的意见》，对工会参与公司章程制定和工会负责人依法进入董事会、监事会作出明确规定。有28家“三资”企业工会主席依法进入（或列席）董事会。1997年，36个国有企业、27个区属集体企业在职代会上评议领导干部260余人。通过评议有8人得到提拔，6人被免职，1人被降职，10个领导班子被调整。1998年，区委制定《关于全心全意依靠职工群众办企业的意见》，区总工会与区纪委、区经委、区人事局联合制定《关于在全区推行厂务公开制度的实施意见》。2007年，开展“万家企业创和谐”活动，济南趵突泉酿酒有限公司等4家企业被市总工会评为“劳动关系和谐企业”。
维护职工合法权益1986年，县总工会配合有关部门进行安全检查，参与事故调查处理，督促消除事故隐患和对职业危害作业点的整治。同年，调解各类争议纠纷4件。1987年，区总工会选择国有、股份合作制、“三资”、乡镇等7个不同类型的企业进行建立平等协商，签订集体劳动合同制度试点工作。各企业工会普遍建立劳动争议调解委员会。1988年以来，区总工会分别在仲宫、孙村、董家、王舍人、洪家楼镇召开34个单位工会干部参加的座谈会，对区直厂企临时工口粮问题、粮食系统职工洗理费等问题，及时向区政府及有关部门反映，大部分问题得到解决。区总工会与区劳动局、区司法局联合制定《关于学习宣传贯彻<劳动法>的意见》，对企业主管局、企业分管负责人、工会主席、劳资科长进行培训。发放《中华人民共和国劳动法》读本5000余册。加强集体福利设施建设，在区直企业开展职工生活后勤达标活动，较小的单位兴建和完善小食堂、小托儿所、小浴室、小更衣室、小厕所等福利设施。每年与区劳动局安全生产办公室一起，对劳动安全、职业卫生情况进行检查。2007年，区总工会调解各种争议纠纷7件。
女职工工作1990年，有25名以上女职工的工会，组建女职工委员会。落实《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特定规定》，组织已婚女职工查体，开展女职工“岗位多奉献、本职立新功”活动。1996年，在“三八”妇女节召开女职工事迹报告会，对成绩突出的女职工进行表彰。开展“节约10元钱，捐助献爱心”活动，200多个单位的1.18万名女职工参加活动，救助困难女职工100余人，救助款物价值5.6万元。2002年，开展“面向新世纪，争做新女性”女职工素质自我达标、创建文明职工家庭和女职工双文明建功立业竞赛活动。2003年，对商业、粮食等系统困难企业部分女职工免费查体。2006年，92个企业签订女职工特殊权益专项集体合同。女职工妇科普查率在97％以上。2007年，根据《中华人民共和国工会法》《企业工会工作条例》《工会女职工委员会工作条例》和市总工会《关于规范工会女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，按照“哪里有工会，哪里就要建立女职工组织”的要求，加强工会女职工组织的组建和规范化建设指导工作。2007年，有女职工组织485个，组建率100％，会员2.3万人。165家企业签订女职工特殊权益专项集体合同。
送温暖工程1986年，各级工会积极开展“送温暖工程”活动，走访慰问离退休和困难职工，对特困职工进行救助。1989年，组织18.48万人参加市职工互助互济会，为146名职工发放救济款1.06万元，为42名职工办理缓交住房新增租金手续。1995年元旦、春节期间，救济困难职工2447人，发放救济款40.4万元。2003—2006年，救助困难职工1.23万人，为599名职工申办特困职工证，为5867户特困家庭申办水费补贴，为1500名职工办理职工补充保险，创建“工字号”创业基地245个。2007年，“7·18”水灾发生后，区总工会拨出专款2万元，救助重灾职工家庭10余户。组织30个用工单位、200余名下岗失业职工，参加再就业洽谈会。为下岗失业人员办理小额担保贷款22人次，贷款36万元。元旦、春节期间，救助困难职工4000余人，发放慰问金85万元。
1985年12月17日—19日，历城县工会第七次代表大会在县招待所礼堂召开，出席会议的代表154名。大会审议通过县总工会第六届委员会题为《团结奋斗改革创新，充分发挥工人阶级主力军作用》的工作报告。选举出县总工会第七届委员会委员23名。12月19日，召开县总工会七届一次全委会，选举出第七届委员会常委9名，总工会主席1名，副主席2名。
1990年11月13日—15日，历城区工会第八次代表大会在区工人文化宫三楼会议室召开，出席会议的代表185名。大会审议通过区总工会第七届委员会题为《团结全区职工，发扬工人阶级光荣传统，在发展经济振兴历城中发挥主力作用》的工作报告。选举出区总工会第八届委员会委员21名。11月15日，召开区总工会八届一次全委会，选举出第八届委员会常委9名，总工会主席1名，副主席2名。
1996年4月16日—18日，历城区工会第九次代表大会在市委原机关招待所会议室（山大北路77号）召开，出席会议的代表210名。大会审议通过区总工会第八届委员会题为《强化维护职能，发挥主力军作用，为实现全区“九五”计划建功立业》的工作报告。选举出区总工会第九届委员会委员21名。4月18日，召开区总工会九届一次全委会，选举出区总工会第九届委员会常委9名，总工会主席1名，副主席3名。
二、组织建设
1986年，县总工会设办公室、基层部，有工作人员10人，辖历城工人文化宫。下属基层工会99个，会员1.18万人。在工会组织中开展争创“先进职工之家”“模范职工之家”活动。基层工会主席按同级党政副职级别配备的占85％。1988年，在10个局（委）系统建立工会，并开展“怎样把工会建成职工群众自己的组织”大讨论。1989年5月，区总工会女职工委员会成立。1994年10月，全区首家乡镇工会工作委员会在洪家楼镇成立，全市首家私营企业工会在济南哈勒汽车制造有限公司成立。同年，历城工人文化宫被省总工会授予“先进文化宫”称号。1995年，开展在基层工会建“职工之家”和在分会、工会小组建“职工小家”活动。区总工会被全国总工会表彰为“工会系统职工文化先进单位”。区总工会女职工委员会连续五年被省总工会表彰为“全省先进女职工委员会”。1996年，新经济组织中建有工会57个，会员6619人。1997年，区总工会在全市工会工作会议上，作了题为《积极稳妥地推进新经济组织组建工会工作》的经验介绍。1999年，在有条件的乡镇建立乡镇工会委员会和乡镇机关工会委员会。2000年，全区外商投资企业工会、私营企业工会第一次代表大会召开，选举产生区外商投资企业工会联合会和区私营企业工会联合会。2001年，以纳税大户企业为重点，在新经济组织中建立工会，入会职工2.3万人。2007年，在“三级联创”活动中，落实《关于加强非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的意见》，制定《历城区关于加强基层工会组织建设的考核奖励办法》《关于在外商投资企业开展“建会突击月”活动的实施意见》，在新建企业及外商投资企业中集中建会，发展新会员3.61万人，其中农民工会员2.1万人；新建独立工会554个，其中外企工会24个。全区有基层工会组织1985个，会员16.14万人。
三、主要工作和活动
职工素质工程1986年，围绕培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）新人和企业精神，在职工中开展坚持四项基本原则、工人阶级历史使命和主人翁精神、艰苦奋斗、爱国主义、社会主义、理想纪律、民主法制、职业道德等教育。1989年，区总工会牵头八部门成立技术学习、技术练兵、技术比武“三技”领导小组。开展以“增产节约、增收节支”为主要内容的社会主义劳动竞赛，开展创优、创新、创先、创最佳效益和降消耗、降成本、降亏损、降积压的“四创、四降”竞赛活动。举办技术比武57项（次），107人被授予“技术能人”称号。1992年，举办基层工会干部培训班、《中华人民共和国工会法》学习班、知识竞赛、知识答卷等活动，有1万多人参加。1994年，培训工会主席160余名。30余名工会主席参加市劳动争议调解委员会主任培训班。2003年，各级工会开展经济技术创新，争创文明行业、文明企业、文明班组，争当文明职工和“十百千”活动，在济南市职业道德建设十佳单位和十佳标兵评选活动中，历城区获1个先进单位和1个十佳标兵称号。2006年，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。2007年，围绕节能降耗、环境保护、发展循环经济，倡导职工增强节约环保能力，养成节约环保习惯。
选树劳动模范劳动模范评选工作严格按照民主评议、推荐、审核、公示等程序进行。1986—2007年，区总工会组织推荐、评选全国劳模3名、省劳模15名；全国五一劳动奖章获得者2名、省富民兴鲁劳动奖章获得者19名。每年“五一”节期间，组织劳动模范（先进工作者）座谈或外出参观学习。
职工民主管理1986年，执行国务院《职代会条例》，加强职工民主管理。1988年后，各工会组织贯彻《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《山东省实施<企业法>加强职工民主管理办法》，坚持和完善职工代表大会制度。企业工会发挥监督、保证作用，全程参与企业实施租赁承包，召开职代会讨论审议承包方案，参与选择企业承租人和清产核资工作，及时协调承租人和职工的关系。1989年，区总工会与区政府举行首次联席会，部分局（委）工会和基层工会与同级行政单位举行民主协商联席会、座谈会，并形成制度定期召开。国有企业建立厂长接待日、职工代表检查工作制度。1994年起，实行企业行政负责人向职代会报告制度。1995年，区总工会与区纪委、区监察局、区经委联合下发《关于充分发挥职工民主监督作用、促进企业廉洁经营的意见》，企业实行招待费使用情况向职代会报告制度，并纳入职代会议程。与区体改委联合下发《关于股份制企业加强职工民主管理的意见》，对工会参与公司章程制定和工会负责人依法进入董事会、监事会作出明确规定。有28家“三资”企业工会主席依法进入（或列席）董事会。1997年，36个国有企业、27个区属集体企业在职代会上评议领导干部260余人。通过评议有8人得到提拔，6人被免职，1人被降职，10个领导班子被调整。1998年，区委制定《关于全心全意依靠职工群众办企业的意见》，区总工会与区纪委、区经委、区人事局联合制定《关于在全区推行厂务公开制度的实施意见》。2007年，开展“万家企业创和谐”活动，济南趵突泉酿酒有限公司等4家企业被市总工会评为“劳动关系和谐企业”。
维护职工合法权益1986年，县总工会配合有关部门进行安全检查，参与事故调查处理，督促消除事故隐患和对职业危害作业点的整治。同年，调解各类争议纠纷4件。1987年，区总工会选择国有、股份合作制、“三资”、乡镇等7个不同类型的企业进行建立平等协商，签订集体劳动合同制度试点工作。各企业工会普遍建立劳动争议调解委员会。1988年以来，区总工会分别在仲宫、孙村、董家、王舍人、洪家楼镇召开34个单位工会干部参加的座谈会，对区直厂企临时工口粮问题、粮食系统职工洗理费等问题，及时向区政府及有关部门反映，大部分问题得到解决。区总工会与区劳动局、区司法局联合制定《关于学习宣传贯彻<劳动法>的意见》，对企业主管局、企业分管负责人、工会主席、劳资科长进行培训。发放《中华人民共和国劳动法》读本5000余册。加强集体福利设施建设，在区直企业开展职工生活后勤达标活动，较小的单位兴建和完善小食堂、小托儿所、小浴室、小更衣室、小厕所等福利设施。每年与区劳动局安全生产办公室一起，对劳动安全、职业卫生情况进行检查。2007年，区总工会调解各种争议纠纷7件。
女职工工作1990年，有25名以上女职工的工会，组建女职工委员会。落实《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特定规定》，组织已婚女职工查体，开展女职工“岗位多奉献、本职立新功”活动。1996年，在“三八”妇女节召开女职工事迹报告会，对成绩突出的女职工进行表彰。开展“节约10元钱，捐助献爱心”活动，200多个单位的1.18万名女职工参加活动，救助困难女职工100余人，救助款物价值5.6万元。2002年，开展“面向新世纪，争做新女性”女职工素质自我达标、创建文明职工家庭和女职工双文明建功立业竞赛活动。2003年，对商业、粮食等系统困难企业部分女职工免费查体。2006年，92个企业签订女职工特殊权益专项集体合同。女职工妇科普查率在97％以上。2007年，根据《中华人民共和国工会法》《企业工会工作条例》《工会女职工委员会工作条例》和市总工会《关于规范工会女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，按照“哪里有工会，哪里就要建立女职工组织”的要求，加强工会女职工组织的组建和规范化建设指导工作。2007年，有女职工组织485个，组建率100％，会员2.3万人。165家企业签订女职工特殊权益专项集体合同。
送温暖工程1986年，各级工会积极开展“送温暖工程”活动，走访慰问离退休和困难职工，对特困职工进行救助。1989年，组织18.48万人参加市职工互助互济会，为146名职工发放救济款1.06万元，为42名职工办理缓交住房新增租金手续。1995年元旦、春节期间，救济困难职工2447人，发放救济款40.4万元。2003—2006年，救助困难职工1.23万人，为599名职工申办特困职工证，为5867户特困家庭申办水费补贴，为1500名职工办理职工补充保险，创建“工字号”创业基地245个。2007年，“7·18”水灾发生后，区总工会拨出专款2万元，救助重灾职工家庭10余户。组织30个用工单位、200余名下岗失业职工，参加再就业洽谈会。为下岗失业人员办理小额担保贷款22人次，贷款36万元。元旦、春节期间，救助困难职工4000余人，发放慰问金85万元。
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