宜春市图书馆

宜丰县学习借鉴当代先进文化理念，在归纳、总结原有工作经验的基础上，围绕进一步深化和拓展组工干部"公道正派"形象教育活动，着力打造以"三个代表"为统领，以"公道正派"为基石的组工文化,突出抓好行为、制度、观念、精神和物质五个层面的文化建设，把立部宗旨、价值观念、道德行为准则和精神品格凝聚成文化的力量，转化为组工干部的自觉意识，变为个体的信念和准则，成为一种内化于心、外见于行的品质，建设了一支高素质的党建工作"施工队”。
  抓行为文化建设，强化自我约束力。每周举办一期以放飞思绪，创新观念，促进工作”为宗旨,以演讲、辩论为主要形式的"创新论坛"，规范学习行为,推行了"五个不准“和“五个严禁”规范组工干部工作和生活行为，使广大组工干部自觉以良好的道德观念规范自己的言行，在单位做个好干部，在社会做个好市民，在家庭做个好成员。
  抓制度文化建设，提高工作运行效率。建立以组工干部选拔制度、推荐使用制度、末位淘汰制度为主要内容的选用机制;以组工干部学习制度、培训制度、学习交流制度为主要内容的学习机制；以开门评部制度、诫勉谈话制度、过错责任追究制度为主要内容的管理机制;以工作课题制度、台账登记制度、联系点制度为主要内容的工作运行机制，完善了一整套长效、科学的运行机制。把靠制度管人、按程序办事落到实处。
  抓观念文化建设，增强工作创新力。教育引导组工干部树立组织工作出生产力观念、组织工作成本观念、形式服从需要观念、全方位放开观念和敢破敢力勇为人先观念，把其作为筹划一切工作的初衷，出台一切措施的筹码,检查一切工作的标尺，以观念创新推动工作创新。
  抓精神文化建设，提升综合竞争力。始终坚持以正确的思想引导人，以先进典型鼓舞人,以高尚的精神塑造人，创作了以"公道正派"为核心，彰显宜丰"竹乡”特色，体现"竹文化”风采的《宜丰组工干部之歌》,用竹子精神培育组工干部精神支柱，组建了先进事迹报告团，建立了荣誉展览室,让组工干部受到熏陶,调动和激发了工作活力和创业精神，形成了团结进取、开拓创新、奋发向上的良好文化氛围，使广大组工干部在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，打造了组工干部公道正派、团结友爱、劲合力足、业绩突由的团队品牌。
  抓物质文化建设，营造优良工作环境。加快组织系统办公自动化建设，加强学习、交流、培训阵地建设，并在主要集镇、公共场所设立一些品位高雅、宣传组织部门精神、党建工作的标语、专栏，浓厚组工文化建设氛围。