宜春市图书馆

当前，各级都在强调选拔任用干部要看政绩。因此，如何树立正确的政绩观，就很自然很现实地摆到了各级领导面前。
  树立正确的政绩观，并把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是党中央向全党提出的要求。应该承认，我们的绝大多数干部都能执政为民、求真务实，在本职岗位上干出一番事业。但也有些同志的人生观发生了偏移，经常琢磨的是如何尽快提升职务。人的一生应追求什么？成长进步靠什么？愚以为主要是靠高尚的品德来羸得组织的信任，靠过硬的素质来取得组织的肯定，靠突出的政绩来求得组织的选用。
  政绩有真假、虚实、隐显之分。我们所追求的政绩，必须以群众满意为标准，必须禁得起实践检验，而不是拔了高度、扭了角度、掺了水分的虚假成绩。
  要想出实实在在的政绩，必须处理好对上负责与对下负责的关系，多做群众欢迎的工作，少做只为引起上级关注的工作；多做积累后劲的工作，少做急功近利的工作。只要是真正的政绩，上级会看得清清楚楚，方方面面自有公论，是不会被抹杀的。搞形式主义，做表面文章，即使一时能博得人们的喝彩，但最终不会长久。
  出政绩是一个艰苦的实践过程，必须有真抓实干的精神。政绩不是写出来的，更不是吹出来的，而是一步一个脚印干出来的。实干是出政绩的唯一途径。考察一个干部，榜上有名是政绩，不显山露水，做好基础性工作，留下好作风好传统同样是政绩。邓小平同志反复强调要"少讲空话，多干实事"、"空谈误国，实干兴邦”。这应当成为每个干部的座右铭。