宜春市图书馆

市委书记宋晨光在市委一届九次全体（扩大）会议上强调：团结是衡量一个地方风气正不正、人气旺不旺的一竿标尺，又是检验一个班子战斗力强不强、一个领导素质好不好的一竿标尺。看一个领导干部有没有本事，很重要的一条是看他能不能团结人。此话言短意深，发人深省团结万事兴,团结是干好事业的基础, 这是人人皆知的道理。一个事业心责任心强、党性修养好的人,一定是一个会团结人的人。因此，团结人是一种觉悟，也是一种本事。
  学会团结人的本事，对领导干部至关重要。一个人的本事应该是多方面的，而团结人则是领导干部诸多本事中不可缺少的基本功。这个基本功不仅制约着领导干部本事的爰挥，而且关系到综合能方的提高。能够团结人，其他方面没有本事会变得有本事,本事小的也会变得本事大。老是自以为是,不能和别人合作共事,有本事变得没本事了的现象，现实生活中屡见不鲜。应当看到，一个人被选入班子，他总会有这样或那样的本事,如果大家都能团结人,就会形成一个有利于发挥积极性、创造性的小环境，每个人的本事就能有用武之地,并且彼此之间成为有益的互补因素。这样取长补短，相辅相成,形成的合力就不是单股力量的简单相加，而是成倍增长的整体战斗力。相反，彼此不相容，整天别别扭扭，气不顺,心不齐,个人的本事再大也难以发挥出来,成天陷于内耗。这就是为什么有些班子论个人本事并不大，却能成为强班子、硬班子、好班子，而有些班子论个人本事虽然很大,却成了弱班子、软班子、差班子的原因所在。
  掌握团结人的本事，需要多方面努力。要学会正确处理党委集体领导与分工负责的关系;善于团结和自己意见不同的同志一道共事；正确看待自己和他人，取人之长，补己之短;经常交心通气，增加共同语言，增进彼此感情;要搞"五湖四海”，不搞"团团伙伙”，等等。当然，最根本的是每个班子成员要自觉加强党性锻炼,做到"眼界非常开阔,胸襟非常开阔”，心中容得下人，容得下事。有了这种宽容大度的胸怀，才可能搞好班子成员之间的团结, 才能搞好整个单位的团结。