宜春市图书馆

当前，公安机关正在轰轰烈烈地开展机关效能建设活动。工作作风是反映机关效能建设的一面镜子，工作作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。改进工作作风，应着重从以下几方面着手：
  一要解决“五个问题”。一是着力解决学习上“懈”的问题，要进一步建立健全有效的学习制度,适时开展集中学习、理论考试、知识竞赛、业务比武等活动，并建立个人及单位学习档案，以此作为年终考评检查的一个重要依据，形成大家讲学习、愿学习、会学习的良好氛围；
  二是着力解决纪律上“松”的问题。严格考勤和值班制度，对民警上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期或不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律,杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象;三是着力解决工作上“浮”的问题。要认真研究绩效考核机制,建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大民警把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”；四是着力解决服务上“冷”的问题。
  除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外,还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声，事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”，努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境;五是着力解决办事上“拖”的问题。要把办事限时、误事追究制度作为转变工作作风、密切警民关系的一件大事来抓,坚决克服办事拖拉、推诿扯皮的不良风气，加快工作节奏，提高工作效率。
  二要强化“三种意识”。一是要强化进取意识,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上,充分激发民警的最大能量,用最大的努力去争取最好的业绩；二是要强化服务意识、宗旨意识和公仆意识,通过学习和教育,不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识，让每一个民警都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事,急群众之所急、想群众之所想、办群众之所需,真正做到人民警察为人民;三是要强化大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。
  三要落实“四点要求”。一是生活上不攀比，要比贡献、比业绩;二是非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳;
  三是艰苦奋斗的作风不可丢,要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延;四是遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
  “德莫高于爱民，行莫高于利民”，只有坚持以群众满意作为工作的最高标准,多办让群众满意的好事，多谋让群众高兴的福祉，我们才能进一步促进警民关系融洽,促进社会的整体和谐。