宜春市图书馆

日前,记者从市劳动和社会保障局获悉,受全球金融危机影响,我市部分企业经营状况不景气,企业该不该裁员、如何裁员等问题已经成为困扰企业发展的突出问题,为此该局积极行动,主动服务,制定了三项措施力保全市劳动关系的和谐稳定。
  一是依法规范企业裁员行为。对确受金融危机影响的企业，可釆取在岗培训、轮岗轮休、缩短工作时间、协商薪酬等措施，尽可能不裁员或少裁员;对于受影响严重，生产经营发生严重困难需裁员的企业，可按照相关规定，在听取工会或职工代表大会意见并向劳动部门报告备案后，依法依规裁员。二是健全工资支付保障制度。对低于当地社会平均工资水平的员工应尽可能不减薪或少减薪；继续做好建筑领域农民工工资保障金缴存工作，对曾发生过拖欠工资行为和存在拖欠工资隐患的建筑施工企业实施重点监控，依法查处恶意欠薪企业。三是发挥劳动关系三方协调机制作用。充分利用社区劳动关系、社会调解组织和企业劳动争议调解委员会来协调工作，坚持以协商、调解等柔性方式化解劳动争议。