宜春市图书馆

市委《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》第5条明确指出，市直部门要牢固树立为基层、为群众、为企业服务的思想……不准动辄说"不”，要做到“马上就办”。可是，某些权力部门恰好相反，很少听他们说行，一般都是不行，而且不行的理由冠冕堂皇，让你无可奈何。
  前段时间听同事讲了这样一个真实的故事，发生在讲求真务实的今天，让人哭笑不得。某集团是我省知名企业，前段时间其产品获奖，便在全省各报做宣传。按惯例，此类广告要先到某部门登记。我的同事告诉我，他先后去了4次，前几次，工作人员要他拿某集团的营业执照，后来好不容易通过，又说宣传内容有问题。我的同事没办法，便将《信息日报》已经见报的稿件拿去登记，但对方依然礼貌地说：不行！ 事后果真不行。.某集团负责宣传的同志说，在省报和十家设区市报纸都能发布的宣传内容,在宜春就不行，宜春是个什么样的地方？！ 产品宣传都行不通，企业还敢去你那投资？！呜呼哀哉！这是怎样的一种作风？也许那则宣传有打擦边球的地方，但是，既然十个设区市和省里都可以踩"红线”，偏是宜春不可以？！ 宜春一些部门官僚作风的形成跟历史有关。宜春于2000年8月才正式撤地设市。以往的宜春行署只是省政府的派出机构，生产力布局一直放在所辖县市，由此市直部门只是起到上传下达的作用，没有任何压力。天天坐办公室，一张报一杯茶，日子过得自在。一般都是别人求他办事，所以服务意识基本没有。这几年好一点，但衙门作风依然严重。发展是你的事，跟我无关,要我考虑如何帮助你，除非…… 因为过去是办事机构，市本级缺乏工业基础，财力内生机制欠缺，导致宜春市本级财政相当匮乏。2007年，宜春市本级地方财政收入仅3.12亿元，列11个设区市本级倒数第二，比临近的新余市本级差5亿元，甚至比所辖的丰城、樟树、高安三个县级市市本级还少。就是在这种财力状况下，为了实施宜春中心城区五年人口倍增计划，为了做大做强市本级，我市投入了大量财力、人力，但如果我们的一些部门干部作风不转变，就会事倍功半；相反，则会事半功倍。