宜春市图书馆

任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再好的文件也只是一纸空文，再理想的目标也不会实现。而“落实难,难落实”长期以来都是困扰工作有效深入开展的顽症。为确保各级干部把真功夫下在实干上、落实上，必须从解放思想、创新观念入手，狠抓落实。
  一是以更开放的思想观念抓落实。思想开放的程度决定发展的程度及工作落实的程度。很多时候，由于思想解放不够,一些本可以放开手脚大干的事，往往因因循守旧、犹豫不决而失去机遇;一些在发达地区不是问题的问题在我们这里却成了问题,常常在“慎重”考虑、争论中失去先机。
  因此，我们必须坚持用“放手让人干，工作重结果,不重过程;放胆让人闯,允许有过错，不许重错;放开让人说,纳百家之言，为我发展”的新观念抓落实,注重培养干部想干事、敢干事、干成事的精神状态以及狠抓落实的意识、胆识和气魄。
  二是以更牢固的群众观念抓落实。群众是工作的基础。在抓工作落实的过程中，我们必须坚持相信群众，依靠群众，以群众利益为重,不摆花架子,不做表面文章,不搞形象工程,实实在在为群众办事;积极深入群众，深入基层，深入实际,察实情、讲实话、想实招、干实事、求实效;充分尊重群众实践，广泛推广群众经验,遇事常同群众商量，积极组织引导群众，真正把各项政策、决策化成群众的意愿，变成群众的自觉行动。
  三是以更务实的领导观念抓落实。落实的关键在领导。抓工作落实，领导干部首先要做求真务实的表率。要致力于破除文山会海，减少迎来送往;当工作遇到困难的时候'，能够身先:士卒,冲锋在前,亲自抓，抓到底，以实干第一的精神强化责任，以实践第一的精神勇于探索，以落实第一的精神环环推进，确保每一项工作都取得实实在在的效果。
  四是以更有效的工作方法抓落实。工作落实没有捷径。只有一步ー个脚印抓落实，效果才会逐步显现。要注重将分工与协作、落实责任与强化督查、对上负责与对下负责有机结合起来,创造性地开展工作。经常思考抓落实的新办法、新措施，着力解决发展中遇到的新问题、新情况。同时，注重培育典型，通过培育、发现、推广典型，推动工作，打开局面，促进工作落实。