宜春市图书馆

打造学习型工会。为了抓好学习，县总工会制定了学习考核制度。一是组织全体干部职工把党的一六届六中全会和省、市、县党代会会议精神学习好、领会好；二是认真学习中央、省委和仝总关于工人阶级和工会工作的一系列指示精神，学习县委“关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见”，熟悉掌握工会的最新理论和工会各项业务知识;三是组织学习做好工会工作所需的经济、科技、法律等知识。打造和谐型工会。县总工会在工会干部队伍中，在工会机关里努力营造和谐氛围，把和谐作为一种素质来培养,把和谐作为一种境界来提高，把和谐作为一种能力来强化,做到思想上志同道合，工作上配合默契，生活上互相关心。倡导职工“与人为善，见贤思齐，包容宽容，尚荣知耻”的和谐精神，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，带头促进良好人际关系的形成和发展，带头养成健康文明的生活方式，努力形成相互信任、相互支持、相互谅解的良好风气和心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的工作氛围，使工会事业在和谐中发展、工会干部在和谐中进步。打造服务型工会。一是努力践行党的全心全意为人民服务的根本宗旨，把职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，一切为了职一切依靠职工，一切服务职工。二是坚持有所为、有所不为的原则，在突出维护帮扶、服务大局、服务职工中多做工会组织需要办、能够办、经过努力能办好的工作，做到工作不越位、不错位、不缺位。三是切实转变工作作风，防止和克服机关化、行政化倾向，做到调研到一线、决策到一线、维权到一线、帮扶到一线、服务到一线。县总工会规定机关干部职工每个月要有三分之一的时间在基层调研指导。打造创新型工会。一是办公自动化建设有突破，根据省总工会要求，县总工会和各基层工会逐步实现办公自动化。从今年开始逐步实现系统联网，以便更好地为工会事业服务。县总工会拟投入20多万元，用于改善办公条件。二是非公有制企业工会的组建有新意，找准切入点，寻求新载体。三是维权宣传更有影响。四是工会活动有特色。打造实力型工会。一是积极争取政府支持，进一步提高工会经费财政统一划拨的数量和质量，切实解决好未足额列入预算和划拨不足额的问题；二是积极配合地税部门进一步做到应征尽征，增强实力，完善工会经费和工会筹备金地税代征机制；三是主动走出去，力争在跑项争资中有新作为；四是加强职校、职工之家和文化宫建设“致力开源节流，借力发展，在开展活动中不断壮大工会经济实力。